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无社保工伤认定程序怎么办

最新修订 | 2024-10-02
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律师解析
若贵公司并无投保社会保险,则在遭遇工伤时,您可参考以下流程进行处理:
首先,根据法律规定,贵公司应当于事故发生之后的三十日内,向所在统筹地区的社会保险行政机构提出工伤认定申请。
若贵公司未按照规定及时提出申请,受伤员工或其家属,以及工会组织自事故伤害发生之日起一年以内,皆有权直接向用人单位注册地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在这一环节中,申请人需备齐必要的证据材料,如劳动合同、医疗诊断证明书、证人证词等等。
一旦工伤认定得以确认,相应的费用应由贵公司承担,而非由社保基金支付。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定程序
(一)首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。(二)填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。(三)认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。(四)如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。裁决双方当事人不服裁决的,可以向当地人民法院提起民事诉讼,进入两审终审的诉讼程序。
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工伤赔偿
工伤认定程序
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定程序的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤认定程序
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工伤赔偿
工伤认定程序
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工伤认定程序相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
社保工伤赔偿程序
工伤认定,工伤鉴定(职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。)办理材料,审核,受理,调查核实。
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工伤赔偿
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