律图审稿专业委员会3轮严审

入职3天没签合同违法吗

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
那位新进员工在任职后的三个工作日尚未签署正式劳动合同并不必然被视为违法行为。
根据一般的法律规定,雇主应当在其雇佣员工开始工作之后的一个自然月内与他们签署书面形式的劳动合同。
因此,在这短短的三个工作日内,未签订正式合同或许仍然处在合理的预期时间之内。
然而,如果在这个月的期限结束时,雇主仍旧未能与其所雇员工签署正式合同,那么这种行为将会被视为违反相关法规
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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入职3天没签合同违法吗
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入职3天还没签合同可以离职吗?
入职3天还没签合同是可以离职的,但在离职前需要和就业单位协商一下。公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。
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开发商逾期不给违约金吗
[律师回复] 解析:
面临开发商逾期未能按期交房的困境时,购房者具备请求开发商支付违约金或是赔偿损失的权益。首先,建议购房者与开发商就此问题展开协商,以期能够寻求到双方对于违约金赔偿问题的共识性解决方案。如若双方无法在此基础上达成共同意见,那么身为购房者一方,您必须采取必要措施,并尽可能收集更全面、可靠的证据以便为后续的法律程序做充足的筹备工作。关于具体的违约赔偿事宜,应该根据开发商与购房者在商品房买卖合同中的事先约定来执行,具体的金额或计算损失赔偿方式需依照该约定执行。然而,如果发现当初所设定的违约金额过大或过低,都可提出诉求适当降低或提高其额度。最后,假设在商品房买卖合同中尚未对违约金的数量或损失赔偿额的计算公式做出任何规定的话,则需要按照逾期交付使用房屋的期间,结合相关主管部门发布的信息以及由有资质的房地产评估机构所出具的同地段同类房屋租金评估报告来进行公允的确定。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》
第十一条??根据民法典第五百六十三条的规定,出卖人迟延交付房屋或者买受迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,解除权人请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。
法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的,解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的,解除权消灭。
第十二条??当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额
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入职3个月未签劳动合同违法吗
员工入职3个月未签劳动合同当然是违法的,《劳动合同法》当中规定公司签合同的时间是员工入职以后的一个月内,超过三个月不满一年没有签订过书面劳动合同的就需要按规定支付双倍工资。
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商品房买卖纠纷违约金怎么要
[律师回复] 解析:
在房屋买卖合同中,我们清晰地指出了具体的交房期限。如果房地产开发商未能如期履行交房义务,开发商须向业主支付逾期交房违约金。关于此违约金的具体数额,房屋买卖合同中将有所规定,您可以详细阅读有关条款。违约所产生的这项费用,您有权要求开发商在您支付最后一笔款项时予以扣除。这是合理且合法的,因为开发商的违约行为在先,他们理应承担相应的违约金责任。若开发商对此表示异议,您可明确告知其,您会按时支付剩余款项,但开发商必须支付您逾期交房的违约金,具体金额请依照合同约定执行。若开发商仍未积极配合,您亦无需妥协,可以暂缓接收房屋。只有当开发商支付完毕违约金后,您才可前往办理入住手续。此外,您还可以寻求专业人士的帮助,对您购买的房屋进行验收,以确保房屋质量无虞。通常情况下,验收过程中需要关注以下几个方面:1.房屋是否已通过竣工验收和综合验收手续;2.房屋的结构安全性以及使用功能是否完善,是否存在严重的渗漏现象。若发现房屋存在严重质量问题,您有权拒绝接收该房屋,并与开发商协商解决方案。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
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快速解决“房产纠纷”问题
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签完合同3天可以离职吗?
签完合同3天是可以离职的,但前提需要与用人单位协商好,并处理好自己的交接工作,那么就可以办理离职手续,一般情况之下试用期的员工需要提前三天提起离职,而对于正式的员工需要提前一个月提出离职。
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怎么办在公司入职3天后就可以辞职
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎么办在公司入职3天后就可以辞职相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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1、正确认识这一阶段2、将焦虑分类3、管理可能的支持。只要我们以平常心对待,认真做好手里的每份工作,尽可能地发挥自己的优势,把工作当成一件快乐有趣的事,相信很快就能适应新的环境,新的工作,入职焦虑症也就会很快就能治愈。
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