煤矿工人工伤工资怎么算出来的
最新修订 | 2024-10-07
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- 律师解析
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煤矿工人在遭受工伤期间的薪酬计算方法通常是参照其在受伤前十二个月的平均收入水平来确定。
若处于停工留薪期限内，伤者原本享有的薪资福利待遇应保持不变，并由所在企业每月按时发放。
然而在实际操作过程中，停工留薪期的时长一般不会超过十二个月。
而对于那些因伤情较为严重或情况特殊的员工，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后，可适度延长停工留薪期，但最长也不能超过十二个月。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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