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未续签劳动合同辞职怎么办手续

#劳动合同 最新修订 | 2026-04-13
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律师解析
在未签订续订的劳动合同而选择辞职时,阁下有责任提前向贵公司提出通告。
通常情况下,我们建议您在离职之前提前三十天以书面形式告知所在单位。
在此期间,请务必全力以赴地完成手头所有的工作任务,并且与贵单位共同协商确定工作交接的具体事宜。
另外,还需请求贵单位进行工资结算以及社保转移等相关手续的处理。
若贵单位存在诸如拖欠工资或未依法缴纳社保等违法违规行为,阁下可依据此种情况立即解除劳动关系,并有权要求获得相应的赔偿
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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