劳动赔偿金扣税吗
最新修订 | 2024-10-10
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卢滨律师律师
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在特定范围内，对于劳动赔偿金的缴纳税款是可以豁免的。
通常情况下，个人由于和用人单位解除雇佣关系而得到的一次性的补偿收益，如果此项收入在该地区上一年度的职工平均工资三倍数额之内的话，那么在此种情况下，免于征收个人所得税；
但是若超出了上述限定范围，则需根据相关规定进行个人所得税的核算并进行相应的缴纳税务处理。
这样做的目的是确保广大劳动者在结束劳资关系的过程中能够获得公平合理的经济补偿，同时避免由于过于沉重的税收负担对他们造成不必要的经济压力。
- 法律依据
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《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资３倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。
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劳动补偿金是否扣税金额当劳动者获得的经济补偿金达到特定金额水平后，则必须缴纳相应的税收。通常情况下，个人与雇主解除劳动合同而获取的一次性补偿收入（其中涵盖了雇主所支付的经济补偿金、生活补助费以及其他各类补助费用），如果其总额在当地上年度职工平均工资三倍数额之内，那么这部分收入将无需征收个人所得税；然而，若超过该限额，超出部分将不会被纳入到当年的综合所得中，而是单独适用于综合所得税率表进行计税。
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劳动赔偿金扣税吗
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劳动赔偿金需要扣个税吗
关于劳动赔偿金的税务问题探讨
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劳动仲裁赔偿金扣税怎么算
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劳动经济补偿金扣不扣个税
1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。若超过的话，则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金，按照国家规定是免征个人所得税的。
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上班玩手机被扣500元考核，厂里也没有明确的规章制度条例说上班玩手机要被扣钱，只是管理在群里发信息通知我们说上班玩手机要被扣钱，合同里也没有说上班不能玩手机
[律师回复] 你好乱扣工资，可以走被迫离职要求经济补偿的。
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