公司故意降职怎么办理

[律师回复] 你好，一般情况醉驾需要承担刑事责任的

[律师回复] 你好，被辞退可以要求赔偿根据工龄一年赔两个月

[律师回复] 公司变相降薪是什么？降薪降了多少？

[律师回复] 你是哪方？具体什么情况？？？

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 您好，具体需要看劳动合同对调岗是如何约定的，如果未约定用人单位可以随意调岗且未经劳动者同意调岗，则劳动者可以拒绝调岗，或要求用人单位赔偿。

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 你好，请问方便告知具体情况吗？

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系一下。。。

[律师回复] 看实际凭证 具体什么状况呢

[律师回复] 您好，在未能与您协商一致的情况下单方降薪是违法的，您可以要求老板补发，如果老板拒绝补发，您可以主张被迫解除劳动合同并提起劳动仲裁，要求老板补发工资，并支付经济补偿金

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 因劳动报酬属于直接涉及劳动者切身利益的重大事项决定，故，就调整劳动报酬事宜，用人单位应在与劳动者协商一致的基础上作出书面变更。? ? 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；变更劳动合同，应当采用书面形式。? ? 劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位也可以解除劳动合同，但前提是用人单位规章制度必须经过民主程序制定，履行了公示或告知程序。

[律师回复] 你好，你这边遇到什么问题？

[律师回复] 的，就说在这里换现金买东西凑成的

[律师回复] 一般情况下,工厂单方降低工价是违法的,但某些特定情形下,降工价可能合法。

[律师回复] 一般情况下,工厂单方降低工价是违法的,但某些特定情形下,降工价可能合法。

[律师回复] 您好 先了解下具体情况