未签劳动合同出现工伤怎么赔付
最新修订 | 2024-11-20
3.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
尽管在未签署劳动合同的情况下实际存在着劳务关系，然而一旦发生工伤事故，劳动者仍然有权利得到相应的赔偿。
首先需要对工伤进行明确的认定，并确定工伤的等级。
赔偿的具体项目包括医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、交通及住宿费用、康复治疗所需的费用、辅助器具的购置费用、停工留薪期间的工资收入、生活护理费用以及一次性的伤残补助金等等。
若劳动者选择解除与用人单位之间的劳动关系，还有可能额外获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
值得注意的是，即使用人单位未能与劳动者签订书面的劳动合同，也并不影响其在工伤事故中的赔偿责任。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
未签订劳动合同怎么赔付若用人单位从正式雇佣劳动者之日起直至满一年以上都未能与之签订书面劳动协议或合同，那么就有义务需向每个月份内的劳动者支付两倍的工资补偿。作为劳动者，可以通过申请参加劳动仲裁等途径来保障自身的合法权益。而用人单位也必须承担支付双倍工资的法律责任，这不仅是为了保护劳动者的合法权益，同时也是为了促使用人单位在用工过程中更加规范和严谨。
-
未签订劳动合同出现工伤单位存在什么问题需根据实际情形做出判断，在某些特殊情况下，即便劳动者并未与用人单位签署正式的劳动合同，但若劳动者能够提供充分证据证明其与用人单位确实存在着真实且有效的劳动关系，并且当劳动者遭受的伤害符合相关法律法规对于工伤认定的具体规定时，他们仍然有权向有关部门提出工伤认定申请，并要求用人单位对此承担相应的赔偿责任。
工伤纠纷
-
未签劳动合同出现工伤怎么赔付？未签劳动合同出现工伤的，首先劳动者可以请求用人单位向自己支付2~12个月的双倍工资，之后还可以请求用人单位向自己支付相应的工伤赔偿金，工伤赔偿金的数额根据劳动者遭受的人身损害以及造成的实际损失来确定。
工伤赔偿标准
-
劳务分包未签合同出现纠纷怎么处理劳务分包未签合同出现纠纷当事人双方可以先协商处理，协商不一致的可以依法提起诉讼。我国法律规定符合下列条件的，可以依法提起诉讼：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告等。
-
未签劳动合同出现工伤事故怎么赔偿当事人与用工单位建立了用工关系，但未签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予工伤待遇的做法也是错误的，当事人可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。
-
新房未交付出现质量问题能退吗原告需向有管辖权的法院提交起诉材料，法院审查后决定是否立案。立案后需缴费，可申请财产保全。立案后，原告等待法院通知。法院将送达文件给被告，被告有权答辩。调解无果则开庭审理，等待判决，不满可上诉。诉讼流程包括立案、庭审和判决。
房屋买卖
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125348人选择咨询律师
未签劳动合同出现工伤怎么赔付
一键咨询
未签劳动合同出现工伤怎么赔付？
未签劳动合同出现工伤的，首先劳动者可以请求用人单位向自己支付2~12个月的双倍工资，之后还可以请求用人单位向自己支付相应的工伤赔偿金，工伤赔偿金的数额根据劳动者遭受的人身损害以及造成的实际损失来确定。
10w+浏览
工伤赔偿分居未满二年,法院会判离婚吗
[律师回复] 法院在判决离婚时，其标准主要是夫妻感情确已破裂，这可不是单纯地依据分居时间的长短来决定的。
你要知道，分居时间未满二年，并不意味着就一定不会判决离婚。要是能够提供足够充分的证据，证明存在其他诸如重婚或者有配偶者与他人同居、实施家庭暴力以及虐待遗弃家庭成员，还有存在赌博吸毒等恶习并且屡教不改等这些夫妻感情破裂的情形，那么法院是有可能判决离婚的。
另外，就算分居的时间还不到二年，如果夫妻双方都同意离婚，这种情况下，法院通常会尊重双方的意愿，准许离婚。总而言之，法院在判断是否准予离婚时，会综合考虑各种各样的因素和证据，然后做出合理的判决。
你要知道，分居时间未满二年，并不意味着就一定不会判决离婚。要是能够提供足够充分的证据，证明存在其他诸如重婚或者有配偶者与他人同居、实施家庭暴力以及虐待遗弃家庭成员，还有存在赌博吸毒等恶习并且屡教不改等这些夫妻感情破裂的情形，那么法院是有可能判决离婚的。
另外，就算分居的时间还不到二年，如果夫妻双方都同意离婚，这种情况下，法院通常会尊重双方的意愿，准许离婚。总而言之，法院在判断是否准予离婚时，会综合考虑各种各样的因素和证据，然后做出合理的判决。
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
新房未交付出现质量问题能退吗
原告需向有管辖权的法院提交起诉材料，法院审查后决定是否立案。立案后需缴费，可申请财产保全。立案后，原告等待法院通知。法院将送达文件给被告，被告有权答辩。调解无果则开庭审理，等待判决，不满可上诉。诉讼流程包括立案、庭审和判决。
10w+浏览
房产纠纷入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
未签订劳动合同出现工伤单位存在什么问题
需根据实际情形做出判断，在某些特殊情况下，即便劳动者并未与用人单位签署正式的劳动合同，但若劳动者能够提供充分证据证明其与用人单位确实存在着真实且有效的劳动关系，并且当劳动者遭受的伤害符合相关法律法规对于工伤认定的具体规定时，他们仍然有权向有关部门提出工伤认定申请，并要求用人单位对此承担相应的赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿我购买了私人二手房，付了部分房款，已有五年时间，多次催促对方仍来交房，现要求退房款
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
3.5w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
就是我昨天去美容院店里团购洗脸，她们推销了护肤洗脸产品，叫我跟银行分期付款给我们就可以有这个护肤洗脸一年六千多，今天我跟他们说了要退，叫她们跟银行取消，因为也没用，结果她们要叫我叫违约金，不能全额退给我，怎么处理
[律师回复] 这个有点难了，你自己愿意的，没办法
4.7w浏览
未签订劳动合同如何体现劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
10w+浏览
劳动纠纷你好，签了门面租赁合同五年，其中写了5年内不管怎样都要支付五年房租，但现在生意不好，做不下去了，还需要支付剩下4年房租吗
[律师回复] 您好，我正在查看您的问题
3.4w浏览
快速解决“土地房产”问题
现在可以未签解除劳动合同吗？
若是员工离职之后没有签订解除劳动合同也是可以的，具体还是要根据具体情况来决定。员工可能会需要离职证明，去办理自己的社保转接以及新工作的交接。还有可能不需要，所以还要根据事实来决定。
10w+浏览
工伤赔偿
