公司不给劳动补偿金怎么办

根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件：1、用人单位愿意续订劳动合同；2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件；3、劳动者不同意续订时，用人单位不需要支付经济补偿。

一般而言，劳动者获得的劳动补偿是不能进行分期支付的。依照法定程序，用人单位应当于解除或者终止劳动合同的时候，以一次性的方式向劳动者交付相应的经济补偿。然而，在遵循公平合理原则且不侵害到劳动者合法权益的基础上，经由双方协商达成共识后，则可另行约定分期支付的时间和金额。

公司解雇未付赔偿金，劳动者可申请劳动仲裁。需向劳动争议仲裁委员会递交申请书、身份证明、证据及清单、用人单位资料。仲裁委五日内立案，预留举证答辩期限后开庭。调解不成则下达裁决书，不服可诉讼。仲裁期间不影响求职。确保权益，合法维权。