开除员工不赔偿的后果有哪些方面
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解析
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倘若雇主在不当解除员工时未遵守相关法定程序并拒绝作出相应赔偿，其可能需面对以下潜在后果：
员工可能对雇主提起劳动仲裁保护自身权益，如请求雇主支付裁员赔偿金以及追偿工资等费用。
此举无疑将损及雇主的公众形象及商业信誉，更有可能引发其余员工对公司运营状况的质疑与担忧。
另外，劳动者权益保护机构或许会介入此事，对雇主展开合法调查与惩戒措施。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动关系案件·常见问题
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开除员工不赔偿的后果有哪些方面
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单方面开除员工合法吗
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诈骗，我方主要实施诈骗的为两人，谎称可以办理公务员入职，对方信以为真。诈骗数额100余万，已退还30余万，但其中一人没有拿到赃款，另外一人使用赃款为自己装修了房子，为他儿子购置了一套房子
[律师回复] 诈骗金额两个人都按照诈骗总数算，只是有主犯从犯的区分，诈骗数额50万以上就10年以上量刑了，联系找律师做轻罪辩护加上退赃退赔，争取在10年以下量刑
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张某有三间平房根据城镇规划需要拆除。张某自己拆除了屋顶上的盖瓦等材料后，还剩下墙体未拆。2023年8月22日早晨，张某外出办事时正巧碰到拉运沙石的熟人李某、王某，讲自己外出没有时间，问他们可能找到人愿意力其拆除剩下的墙体？谁把墙拆了就给谁报酬
500元。之后，张某就外出办事了。李某、王某一商量：今天拉运沙石的任务不多也不着急，先把墙体拆除再去拉运沙石。李某、王某就各自取来工具，自行爬上3米多高的墙头，在没有任何防护措施的情况下开始拆除墙体。王某坐在墙头上，用自带的铁锤敲打墙体。施工约十分钟后，王某从墙头摔到地面受伤，构成八级伤残
[律师回复] 你好，建议点击付费详细沟通咨询。
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单方面开除员工公司应该怎么赔付
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[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，
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国企员工醉驾涉及到了危险驾驶罪会被直接开除的，如果是行政机关的公务人员，会依法被判处刑罚，并且会进行给予开除的处分，危险驾驶罪指的是在道路驾驶机动车的时候有醉驾的行为会被处以拘役，并且处以罚金。
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