退休人员工作受伤算工伤吗
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解析
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对于已经办理完退休手续且依法享有养老金福利的个人而言，其在职场上受伤并不属于工伤范围之内。
这是由于这类脱产离岗的人员与雇佣机构之间已经不再存在传统的劳动合同关系，而转变为了以提供劳动服务为主要目的的劳务合作关系。
然而，若退休人士尚未享受相关养老保障政策，且在工作期间不幸受伤，只要符合相关法律法规所定义的工伤认定标准，依旧可以被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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退休人员工作受伤算工伤吗
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退休返聘人员在工作中受伤算不算工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与退休返聘人员在工作中受伤算不算工伤相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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即使您提供了充分的证据，相关部门也会进行详细的审查和评估，以确定是否解除您的涉诈人员名单。这个过程可能比较漫长，而且不一定能够成功解除。
建议您尽快采取行动，积极配合相关部门的工作，并在未来增强防范意识，避免再次陷入类似的风险。
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