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老板与员工不签劳动合同违法吗

最新修订 | 2024-10-13
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律师解析
作为企业的雇主方,有责任依法与劳动者签署并履行劳动合同
雇佣关系未确立合法合规的劳动合同的前提下,劳动者的权益很可能无法得到全面且有效的保护。
在此种情况下,劳动者有权向雇主提出请求,要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资
为了避免类似问题的发生,雇主应当尽快与劳动者订立正式的劳动合同,以明确双方各自享有的权利以及需要承担的相应义务,从而确保双方的平等地位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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老板诈骗员工不知情参与
一般情况下,如果公司员工对公司存在的诈骗行为毫不知情,不会被判定有罪。但当公司涉及大规模诈骗时,虽然企业本身不构成本罪主体,直接责任人要承担刑事责任。因此,无辜员工通常不会直接参与欺诈行为,即使被迫参与且没有共同犯罪意图,也不会被判定为诈骗罪。
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刑事辩护
老板压员工工资违法吗
若企业以克扣薪资或要求缴纳保证金来遏制员工离职,这是非法行为,员工有权向劳动监察部门投诉以寻求援助。但如果企业有此类规定,且目的不是为了限制员工流动或收取保证金,法律上对此规定不明确,企业有权采取相应措施。
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劳动纠纷
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若企业以克扣薪资或要求缴纳保证金来遏制员工离职,这是非法行为,员工有权向劳动监察部门投诉以寻求援助。但如果企业有此类规定,且目的不是为了限制员工流动或收取保证金,法律上对此规定不明确,企业有权采取相应措施。
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劳动纠纷
老板不给签合同违法么
违法。老板不给签合同违法,老板拒绝签订劳动合同是违法行为,应当承担相应的法律责任。此外,根据相关规定,老板还应当向劳动者支付每月工资的两倍作为补偿。这样的违法行为严重侵犯了劳动者的合法权益,不仅损害了他们的利益,也破坏了劳动关系的稳定。若是对老板不给签合同违法么有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
老板不签劳动合同违法吗?
老板不签劳动合同是违法的。因为根据《劳动合同法》当中明确的规定,用人单位从用工之日起就需要和劳动者签订劳动合同,而且也需要订立书面的劳动合同。否则是需要支付给劳动者双倍的工资。
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