农民工没有劳动合同受伤怎么办
- 律师解析
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假设农民工在未签订劳动合同时遭受了工伤伤害，他们应该尽最大努力搜集能够证明与用人单位之间建立劳动关系的证据，如薪资支出发票、工作证件、统一着装、工友及其他相关人员的证人证言等等。
当受到伤害后，他们应当立即寻求医疗救助，并敦促用人单位支付全部医疗费用。
若用人单位仍拒不承担其应负的法律责任，那么，农民工们有权向劳动监督部门进行投诉申告，或径直提出劳动争议仲裁的申请。
按照相关法律规定，倘若无法明确劳动合同的存在，但只要有足够的实际劳动关系证据表明，用人单位仍然要承担因工伤事故所带来的相应经济赔偿责任。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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农民工没有劳动合同受伤怎么办
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农民工没有劳动合同受伤怎么维权？
没有签订劳动合同受伤后维权的方法如下，首先要找到自己与用人单位建立劳动关系的证明，然后去有关机构申请工伤认定，最后再去仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿损失，并支付工伤期间的医药费。
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劳动纠纷农民工受伤了没有劳动合同找谁
在农民工遭受意外伤害且未签订劳动合同时，他们有权向实际雇佣方提出法律请求。根据相关法规，用人单位应对员工所受之工伤负有赔偿责任。首先，您需搜集能够证明双方存在劳动关系的有力证据，如工资支付凭证、工作证件以及同事的证词等。随后，您可向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。若用人单位拒不履行其应尽义务，您可选择通过劳动仲裁机构或向管辖地法院提起诉讼以捍卫自身合法权益。
1w浏览2024-10-26
劳务关系中没有合同农民工受伤怎么办
劳务关系中没有合同农民工受伤的一般可以要求雇主承担损害赔偿责任，农民工在工作的过程中因为第三人的侵权行为受伤的，农民工既可以要求侵权赔偿，也可以要求雇主赔偿，但雇主承担了赔偿责任后对第三人享有追偿权。
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工伤赔偿农民工没有劳动合同受伤怎么办
农民工未签合同受工伤，应搜集证明劳动关系的证据，如薪资发票、工作证等。受伤后立即就医，促用人单位付医疗费。若单位拒担责，可向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁。无合同但有劳动关系证据，单位仍要承担工伤赔偿责任。
1w浏览2024-10-15
农民工受伤劳动关系的认定
劳动关系的确认标准可以大致分为两种，一种是实质意义上的标准；还有一种就是形式意义上的标准，主要包括书面劳动合同、考勤记录、招用记录等。现实生活中，农民工劳动合同签订率低。所以即使在书面劳动合同缺失的情况下，仍然可以根据劳动关系认定标准，并结合形式标准对双方之间的劳动关系进行确认。
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工伤赔偿农民工没签劳动合同受伤怎么办
农民工未签劳动合同受伤，先就医并保存医疗凭证，再获取在工地工作及事故证据，如工友陈述、作业记录、工资清单等，然后向雇佣方求工伤赔偿。虽未签合同，能证明劳务关系就可享工伤保障，雇佣方不赔可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。
1w浏览2024-11-01
无劳动合同农民工受伤如何赔偿？
当雇主是法人、个体经济组织，并且雇员成为其成员时，应遵循《劳动法》的规定来处理雇佣关系中的损害赔偿纠纷。根据《劳动法》的规定，企业、个体经济组织和非企业法人组织只要与劳动者形成了劳动关系，解决他们之间的争议就应适用《劳动法》的规定。
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劳动纠纷农民工受伤没有劳动合同算工伤吗
即使农民工并未签署书面的劳动合同，他们在工作过程中遭受的伤害亦有可能被认定为工伤。若能证实实际的劳务雇佣关系确实存在，例如提供工资发放记录、工作证件以及其他工友的证人证言等相关证据，那么在劳动者在工作时间及工作地点范围内，由于执行职务而遭受的意外伤害，便可被视为符合工伤的认定标准。
1w浏览2024-10-25
农民工工地受伤没有合同如何索赔
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与农民工工地受伤没有合同如何索赔相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿农民工受伤没有签劳动合同怎么办
1w浏览2024-12-14
