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劳动争议对仲裁不服怎么处理

最新修订 | 2024-10-15
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律师解析
若阁下对于劳动仲裁所作出的决定持有异议,您有权在接收到仲裁裁定通知书之次日起计算15个自然日之内,向管辖该地区的人民法递交诉讼请求
在此之前,建议您再次全面严谨地整理与案件相关的事实与证据,以保证提出申诉以获得司法支持的论据与理由具备充足性与可信度。
另外,您还须做好相应的诉讼筹备工作,例如撰写起诉状并附上证据清单,以及其他必要的文件资料等。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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对劳动争议仲裁不服怎么办?
劳动法规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动纠纷
对劳动争议仲裁裁决不服可以起诉吗?
对劳动争议仲裁裁决不服可以起诉,但是需要注意向法院起诉的时间,若是劳动争议当事人,在收到劳动仲裁的裁决书后的十五日内未向法院提出起诉请求,那么将不再具有向法院起诉的资格。
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诉讼仲裁
不服劳动争议仲裁管辖裁定
对于属于终局裁决的劳动争议,劳动者不服的,应当向劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提起诉讼,用人单位应当向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。对于其它劳动争议,当事人不服裁决的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提前诉讼。
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劳动纠纷
不服劳动争议仲裁裁决怎么办
不服劳动争议仲裁裁决,当事人应当自受到仲裁裁决书起半个月内依法向当地人民法院提起诉讼请求,如果是一方当事人没有履行仲裁裁决,又没有提出诉讼请求的,另一方可以申请人民法院强制执行,
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诉讼仲裁
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的怎么办?
当劳动争议当事人对仲裁裁决不服的情况下,劳动争议的当事人是可以向人民法院提起诉讼的。这一规定可以说明,在法律的面前,人人平等,作为劳动者要学会用法律知识来维护自身权益。
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劳动纠纷
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