律图审稿专业委员会3轮严审

公司罚款制度是否合法

最新修订 | 2024-10-15
1.4k浏览
律师解析
关于公司所实行的罚款制度是否合法,在此无法进行统一的结论性回答。
从总体上看,若该制度未经明确的法律依据确认以及适当的规章制度支持,那么便可能存在违法的风险。
例如,当公司对雇员在日常工作中出现的轻微过失实施过高罚金,并且这些罚金已经使得该雇员的实际薪资低于所在地区的法定最低工资水平,那么此类做法便属于明目张胆的违法行为
然而,也存在另一种可能性——如果雇员由于自身行为或疏忽给公司带来了具体且可量化的经济损失,且根据公司依法制定并公之于众的规章制度,需要对相关损失进行赔偿的话,那么此种做法在大多数情况下是可以得到法律认可的。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

南京135****2688用户4分钟前已获取解答
宿迁178****7149用户3分钟前已获取解答
扬州152****8718用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125557人选择咨询律师
2977位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司罚款制度是否合法
一键咨询
  • 142****0857用户4分钟前提交了咨询
    160****4727用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****3448用户1分钟前提交了咨询
    150****6785用户1分钟前提交了咨询
    155****8414用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    150****3511用户1分钟前提交了咨询
    143****7457用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****1587用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    175****1336用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****3856用户1分钟前提交了咨询
    138****1736用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****5818用户1分钟前提交了咨询
    178****0001用户1分钟前提交了咨询
    165****0642用户2分钟前提交了咨询
    133****0783用户3分钟前提交了咨询
    176****5271用户4分钟前提交了咨询
    164****7473用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****2040用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****7434用户1分钟前提交了咨询
    168****4651用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****2430用户3分钟前提交了咨询
    143****1873用户3分钟前提交了咨询
    164****8341用户1分钟前提交了咨询
    152****3131用户4分钟前提交了咨询
    133****7778用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    161****5722用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    150****3032用户2分钟前提交了咨询
    135****6046用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    134****6808用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****1850用户4分钟前提交了咨询
    176****6755用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****1784用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****7483用户4分钟前提交了咨询
    155****7516用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****6406用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    161****3406用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****7617用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****5201用户1分钟前提交了咨询
    135****3721用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****7763用户3分钟前提交了咨询
    142****6150用户4分钟前提交了咨询
    166****7635用户2分钟前提交了咨询
    145****3437用户1分钟前提交了咨询
    160****5178用户2分钟前提交了咨询
    147****0762用户2分钟前提交了咨询
    165****5452用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****6836用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    158****7336用户3分钟前提交了咨询
    170****3348用户3分钟前提交了咨询
    153****1835用户2分钟前提交了咨询
扬州177****4699用户4分钟前已获取解答
南京180****2912用户3分钟前已获取解答
宿迁188****3770用户4分钟前已获取解答
公司罚款制度是否合法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司罚款制度是否合法相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司罚款制度是否合法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司罚款制度是否合法相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
公司罚款制度是否合法
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司罚款制度是否合法的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
公司罚款制度是否合法
目前的企业罚款制度缺乏合法性,因为中国法律未授权雇主对员工违规行为进行罚款。劳动者的财产权益受法律严格保护,任何罚款行为必须得到法律明确授权。因此,雇主不应擅自罚款,而应根据《中华人民共和国劳动法》等规定,采取解雇、要求支付违约金或赔偿经济损失等措施。
10w+浏览
劳动纠纷
公司罚款制度是否合法
目前的企业罚款制度缺乏合法性,因为中国法律未授权雇主对员工违规行为进行罚款。劳动者的财产权益受法律严格保护,任何罚款行为必须得到法律明确授权。因此,雇主不应擅自罚款,而应根据《中华人民共和国劳动法》等规定,采取解雇、要求支付违约金或赔偿经济损失等措施。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳178****3395用户4分钟前已提交咨询
镇江135****6041用户4分钟前已获取解答
南通135****9740用户1分钟前已提交咨询
宿迁177****9327用户1分钟前已获取解答
徐州156****1044用户1分钟前已提交咨询
泰州180****4423用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换