辞职之后工资怎么发

在解除职业关系之后，各位离职员工的薪资理所当然地需要根据他们工作的实际天数以及在先前签署的劳务合同中所规定的工资标准来计算并予以支付。一般来说，雇主应该在正式结束与员工的劳动合约之时，将所有应向该员工支付的薪水一次性付清。若有任何雇主出现拖欠或者无故克扣薪水的行为，显然是违反相关法律法规的。

若在离职之后，贵司未能及时支付应得薪资，阁下首选应该积极与公司内部的人力资源部门或者财务部门进行深入交流以寻找解决办法，并明确表达阁下对于迅速支付欠薪的需求。倘若以上的协商努力最终未能获得理想结果，那么阁下便有权利向所在地的劳动监察部门提出投诉和举报，他们将会对此事展开详细的调查工作。除此之外，阁下也可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。通常而言，任何企业都不得无故拖延员工的薪酬支付。

在您辞去工作之后，所应获得的工资应当依照正常的薪资发放程序及期限，由雇主公司负责发放，而非由您亲自上交给领导者。通常情况下，雇主公司都会确保在双方事先协商确定的薪资支付周期之内，例如每个自然月的特定日期或者约定的周期时段，采取划账至您个人预先指定的银行账户等方式，如期将您应领取的薪水完整无误地交付至您手上。