开除员工怎么发工资
最新修订 | 2024-10-18
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- 律师解析
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在处理辞退员工的问题上，我们应该严格遵循相关法律法规及企业规定，对于应支付给员工的薪资进行准确核算。
通常，计算薪酬截止至与员工解除劳动关系的那一天。
此外，若员工在工作期间存在加班行为或者获得了绩效奖金等应得收入，这些都需要根据事先约定或者公司内部规定进行支付。
然而，如果员工因为严重违反公司规章制度等原因而遭到解雇，并且公司已经制定了明确的规定，要求在此类情况下扣除相应款项，那么就必须按照规定执行。
但是，扣除部分之后的薪资水平不能低于当地政府所设定的最低工资标准。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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开除员工的工资怎么发放当公司要与员工解除雇佣关系时，需要按照实际工作日数和双方约定的薪资标准，给员工结算正常工作期间的报酬。这报酬里得包含基本工资、绩效奖金、津贴福利和其他补贴。公司在发薪时，可不能扣员工的钱，也不能故意拖延发薪时间。
工资福利
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开除员工的工资怎么发放给员工离职员工的工资必须按照其实际出勤天数和工作任务完成情况如实发放，一分都不能少。并且，发放日期要符合公司正常的发薪周期，没有特殊规定的话，一般不能延迟。
工资福利
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开除员工不发工资怎么办解除劳动关系不发薪酬违法，这是绝对不行的！你得先跟单位协商，让他们把薪酬给你发了。要是单位不给，你可以去投诉他们，或者申请劳动仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还可以去法院起诉。总之，用人单位必须按照合同和你的工作表现来给你付酬，不能耍赖！
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工资福利案件·常见问题
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开除员工怎么发工资
一键咨询
被开除的员工工资怎么发放
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被开除的员工工资怎么发放相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷工作失误辞退员工有补偿吗
[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
被开除的员工工资如何发放
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被开除的员工工资如何发放相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
刑满释放人员有没有什么扶持政策？刑满释放无业期间有没有补助金？刑满释放不得减刑表现好还有5个表扬这个怎么算？
[律师回复] 只有就业培训的扶持政策，其他的没有。补助金没听说过。
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公司合法开除员工工资发吗
员工离职应得应得薪资。但如员工行为恶劣，违反公司纪律或法律法规，可能被解雇。若解雇违法，员工可向劳动仲裁委员会申诉，获得赔偿金。每工作满一年，可获得两月标准赔偿金。
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劳动纠纷A”公司为了避险把员工劳动关系放在B公司（中介～人力公司），但人在A公司工作，A ，B公司且没有直接关系，这跟B公司签订哪类合同合适呢？
[律师回复] 在A公司为了避险而将员工劳动关系放在B公司（中介或人力公司），但员工实际在A公司工作的情况下，A公司与B公司之间没有直接关系，选择合适的合同类型对于明确双方的权利和义务至关重要。以下是对这一问题的详细分析：
一、合同类型
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好！无证驾驶三轮车过马路走斑马线的过程中，与左转弯的汽车发生交通事故，三轮车驾驶员多处骨折，头颅内出血，责任怎么确认？
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿
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公司合法开除员工工资发吗
员工离职应得应得薪资。但如员工行为恶劣，违反公司纪律或法律法规，可能被解雇。若解雇违法，员工可向劳动仲裁委员会申诉，获得赔偿金。每工作满一年，可获得两月标准赔偿金。
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劳动纠纷
公司开除员工工资什么时候发？
公司开除员工的工资，应当在劳动合同解除时一次性支付，对于公司开除员工的情况是需要根据合同中约定的标准来执行的，如果涉及到强行解除劳动合同的，是需要按照规定的标准来进行赔偿的。
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公司经营
