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解聘劳动合同协议书必须写吗

最新修订 | 2024-10-19
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律师解析
虽然解聘劳动合同协议并不是强制要求的,然而在实践操作过程中,签署解聘协议有助于明确双方的权利与义务,从而降低可能出现的争议。
若用人单位按照法定的条件及程序解除劳动合同,且能够提供充足的证据来证实解除行为的合法性,即便未签署相关协议,该解除行为仍然具有有效性。
然而,通过签署协议,双方的协商成果得以以书面形式确定下来,这对劳动者而言,无疑是更好地维护自身权益的方式;
而对用人单位而言,则可降低其面临的法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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