律图审稿专业委员会3轮严审

合同未到期提出辞职后多久可以走

最新修订 | 2024-10-19
1.7k浏览
律师解析
依照普遍的规定,当劳动者在合同尚未完成期限的时候提出辞去现有职务的请求,只要用人单位同意并达成共识,便可随时离开。
然而,若用人单位并无任何不当行为,那么劳动者需提前以书面形式告知用人单位三十天,方可终止雇佣关系
反之,若是处于试用期阶段,则只需提前三天用书面形式通知用人单位即可终止雇佣关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

泰州135****9190用户3分钟前已获取解答
盐城152****9027用户3分钟前已获取解答
宿迁152****7216用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125662人选择咨询律师
6314位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同未到期提出辞职后多久可以走
一键咨询
  • 161****2821用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****0316用户2分钟前提交了咨询
    147****7526用户2分钟前提交了咨询
    146****7610用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****1846用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****0445用户3分钟前提交了咨询
    134****7422用户1分钟前提交了咨询
    138****7182用户3分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****5056用户1分钟前提交了咨询
    176****5383用户1分钟前提交了咨询
    155****7330用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    135****0274用户4分钟前提交了咨询
    142****3515用户3分钟前提交了咨询
    173****4180用户4分钟前提交了咨询
    157****6334用户3分钟前提交了咨询
    173****0058用户1分钟前提交了咨询
    136****0513用户4分钟前提交了咨询
    137****5332用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****5267用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****2215用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    138****1054用户4分钟前提交了咨询
    162****1128用户2分钟前提交了咨询
    133****7570用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****7684用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****1573用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****8785用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    141****4106用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****0852用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****2851用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****0021用户2分钟前提交了咨询
    161****7368用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    160****5673用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    132****7681用户2分钟前提交了咨询
    156****6723用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****4085用户1分钟前提交了咨询
    138****1633用户4分钟前提交了咨询
    150****7088用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    131****1484用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****4425用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****4207用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****2325用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****8232用户2分钟前提交了咨询
    153****5857用户4分钟前提交了咨询
    165****2876用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    168****5435用户2分钟前提交了咨询
    176****8424用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****2738用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****3540用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****2707用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    134****1601用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
南通178****2295用户3分钟前已获取解答
南京152****7347用户4分钟前已获取解答
镇江180****4303用户1分钟前已获取解答
辞职没到期提前走会发工资吗
按照现行法律,离职时有权领取应得薪酬。从签订用工协议开始,双方即建立劳动关系。试用期内提前三天书面通知,试用期后则需提前三十天书面通知用人单位,方可解除劳动合同。若未按规定擅自离职,则视为违法,公司有权要求赔偿损失,但需提供充分证据。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同未到期,职工可以提出辞职吗
按照我国现行法律法规,在劳动合同还没履行结束前,劳动者是可以提出辞职的。详细来说,劳动者需要提前30天向用人单位提交书面申请,以此来解除劳动合同。如果劳动者还在试用期,只需提前3天告诉用人单位,就可以解除劳动合同。只要劳动者按照相关规定的流程办理辞职手续,那么他的合法权益就能得到充分保障。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期提出辞职可以随时走人吗?
如果劳动合同到期后不进行续签或者是直接提出辞职后,劳动者是可以随时走人的,劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。劳动合同到期后面临的就是续签与不续签的问题,有些人或单位因为某些原因而选择不续签劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职没到期被提前叫走工资怎么结
在员工离职日期前,若公司因业务需求提前解约,需支付赔偿金。对于无过失性辞退,雇主需提前30天书面通知或支付一个月工资,方可解约。若公司恶意要求员工提前离岗,除补偿一个月工资外,还需结清实际薪酬,允许员工提前离职。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同未到期,职工是否可以提出辞职
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同未到期,职工是否可以提出辞职的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江156****1840用户4分钟前已提交咨询
南京180****9769用户1分钟前已获取解答
盐城181****1689用户1分钟前已提交咨询
沭阳152****2889用户4分钟前已获取解答
泰州180****4643用户4分钟前已提交咨询
淮安180****5538用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换