工伤补助工资标准是多少
- 律师解析
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在劳动补偿金中，所涉及的工资标准主要是指工伤职工在遭遇事故伤害或患职业病之前的12个月内，其每月缴纳的社会保险费用的平均数。
然而，若工伤职工的个人工资水平超过了统筹地区全体职工平均工资的三倍，则应以统筹地区全体职工的平均工资的三倍作为计算依据；
反之，若工伤职工的个人工资水平低于统筹地区全体职工平均工资的六成，则应以统筹地区全体职工的平均工资的六成作为计算依据。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤一天补助多少伙食补助费为本单位因公出差伙食补助标准的70％，护理费按照实际护理人的误工费用赔偿，营养费的赔偿标准是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定的。
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