哪种情况公司开除员工违法

[律师回复] 正常情况下，若劳动合同到期不续订，员工无需提前告诉雇主，这是法定义务的终结。要是雇主要终止，就得在离开前告诉员工，同时给付相应的经济补偿。对员工来说，也没必要提前通知，除非有特别协议或公司政策要求如此。这种协议或政策要遵守法律规定，不得侵犯员工的权益。因此，除非合同或公司有特定规定，大多数情况都不必提前30天。

[律师回复] 单方面解除协议需要满足特定条件。
首先，违约必须导致协议目的无法达成。有两种方法可终止协议：
首先，违约达到法定或约定程度可通过书面形式提出解除协议并送达违约者进行解约；
其次，若违约方不同意解约，则可通过法律程序（如法院或仲裁）来争取解约。请注意，解约权有时间限制，若在适当时间内未决定是否解约，解约权会消失。尽管如此，违约方仍须承担违约责任，而守约方可要求对方赔偿损失和支付违约金等类似责任。

[律师回复] 轻微伤是指人体局部组织器官结构出现轻度损害或者短时功能异常。其评定标准包括肢体或体表损伤程度；例如砍伤面积必须达到20平方厘米以上，才算轻微伤；甚至头皮擦伤面积在5平方厘米以上或者头皮下血肿也可视为轻微伤。对于头颈部损伤，单个创口长度在3.5厘米以下的面部软组织创伤也属于轻微伤范畴。这些评定都需由具备专业资格的法医或鉴定机构按照规定流程和标准进行认定。这个确定的伤害等级，对涉及治安处罚、民事赔偿等法律问题有重大影响。

[律师回复] 建筑工程合同违约的赔偿原则如下：
首先，查看合同中有无违约赔偿规定。有规定则按规定赔偿；若无，则依照法律，赔偿金额应等于实际损失，包括履约后能得到的利益，但不能超出违约方签约时预计的损失范围。损失时，既要算上直接损失，如由于违约引发的原材料浪费、施工延期费用等，也要计入间接损失，如施工延迟对商业机会的影响等。此外，受害方需提供损失证据，证明损失确实发生且具体金额。总的来说，赔偿方式与金额需根据案件具体情况及证据来定夺。

[律师回复] 对于房产交易中买方的违约行为，处理方法要根据具体情况来决定。
首先，我们需要仔细阅读合同条款，明确违约行为及其对应的责任。如果合同中有定金规定，卖方可以没收定金；如果有违约金条款，则可以要求买方支付违约金。如果买方的违约行为给卖家带来损失，而且实际损失大于约定的违约金，卖家还有权要求赔偿实际损失。当然，要提供足够的证据来证实损失的存在以及金额。
最后，卖家也有权解除合同，要求买方承担解约后产生的所有费用和损失。在这个过程中，建议以书面形式提醒买方履行合同义务，保留好相关证据，必要时通过法律手段解决争议。

[律师回复] 一旦违反合同，处理定金的方法取决于哪一方违规。若支付者违规，其无法要回已付定金；这是因为定金在此刻起到了惩罚违规者的作用。反之，若接受者违规，需双倍归还定金。此规定旨在保护支付者的权益，对违规者施加更严格的限制。然而，值得注意的是，定金金额不能超过主合同标的额的20%，否则无效。此外，实际支付的定金若高于或低于约定金额，则视为更改了约定的定金金额。

[律师回复] 具体事务 电话沟通处理

[律师回复] 可以申请仲裁，在哪里呢

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 这要看你具体情况具体分析

[律师回复] 用人单位有义务为为员工缴纳社保。

[律师回复] 您好你遇到了哪些问题

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好，具体什么情况？对方起诉了吗？

[律师回复] 你好，我们可以帮助你

[律师回复] 通常情况下，当银行贷款还清后，您需要向法院申请撤销失信被执行人名单。法院会在核实情况后的一定时间内处理您的请求。具体时间可能因地区和案件具体情况而异。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 那你想干嘛,需要律师可以找我帮你处理下

[律师回复] 您好，可以去当地社区咨询情况