律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同违约怎么处理

最新修订 | 2024-10-22
1.4k浏览
律师解析
关于劳动合同所涉及的违约事宜的处理方案需根据实际情况来制定和实施。
当发生雇主违反合同时,如未能按规定向员工支付薪资或提供良好的工作环境等情形,则员工有权要求雇主恢复原状、尽快支付赔偿款或者解除劳动合同并获取相应的经济补偿。
若站在劳动者角度,出现自身违反合同条款的情况,例如未经许可擅自离岗导致企业遭受损失,那么雇主便有权利要求劳动者承担相应的赔偿责任
在处理此类问题时,双方应当首先尝试通过友好协商的方式寻求妥善解决之道;
若协商无果,可选择向劳动争议仲裁委员会提出申诉或者直接向法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南京181****8207用户1分钟前已获取解答
连云港180****9709用户3分钟前已获取解答
沭阳181****5751用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125329人选择咨询律师
2979位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同违约怎么处理
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****7383用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****5346用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****3425用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****7477用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 133****1885用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****3446用户3分钟前提交了咨询
    162****2624用户1分钟前提交了咨询
    157****4088用户2分钟前提交了咨询
    160****8404用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****5625用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****2552用户3分钟前提交了咨询
    146****1855用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****8351用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    150****4662用户1分钟前提交了咨询
    146****5642用户2分钟前提交了咨询
    147****2862用户3分钟前提交了咨询
    134****5012用户3分钟前提交了咨询
    164****4406用户1分钟前提交了咨询
    146****4628用户4分钟前提交了咨询
    140****5043用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****3812用户4分钟前提交了咨询
    148****5058用户3分钟前提交了咨询
    160****3107用户3分钟前提交了咨询
    150****5631用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****8356用户3分钟前提交了咨询
    158****0416用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****5351用户3分钟前提交了咨询
    137****6355用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****8686用户1分钟前提交了咨询
    177****0062用户2分钟前提交了咨询
    152****3112用户2分钟前提交了咨询
    145****8428用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****3523用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****5686用户4分钟前提交了咨询
    172****5811用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****5147用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****0053用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****5882用户4分钟前提交了咨询
    177****3120用户2分钟前提交了咨询
    176****8777用户2分钟前提交了咨询
    144****8220用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    148****7015用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    143****2827用户2分钟前提交了咨询
    165****2160用户1分钟前提交了咨询
    140****8542用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****7705用户4分钟前提交了咨询
    156****8182用户1分钟前提交了咨询
    143****0533用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****1510用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    160****1662用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
淮安177****1357用户4分钟前已获取解答
盐城180****2604用户1分钟前已获取解答
南通181****6377用户3分钟前已获取解答
劳动者违约劳动合同怎么处理
劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同违约怎么处理?
劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
10w+浏览
劳动纠纷
违约劳动合同怎么处理?
劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同违约如何处理?
劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
10w+浏览
劳动纠纷
违约劳动合同怎么处理?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对违约劳动合同怎么处理?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港156****9020用户1分钟前已提交咨询
苏州181****7705用户2分钟前已获取解答
无锡178****6366用户2分钟前已提交咨询
徐州156****4086用户2分钟前已获取解答
泰州156****5490用户3分钟前已提交咨询
常州152****3599用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换