律图审稿专业委员会3轮严审

降职降薪公司赔偿多少合法

最新修订 | 2024-10-18
1.4k浏览
律师解析
若有企业在无充分理由的情况下单方面作出调降员工职位及降低其薪酬的决定,那么这类受影响的员工完全有权提出相应的赔偿要求。
其赔偿额度往往会基于员工在当前单位的工作时间以及现有工资待遇进行详细评估与设定。
一般而言,在计算经济补偿金时,每满一年的工作经历将被视为一个计费周期,并对应给予一个月的月度工资作为经济补偿。
而对于工作期尚未达到一年但已超过半年的员工,将按照半个月的月度工资标准支付经济补偿。
最后,当员工的工作经历已超过半年而不足一年时,则通常以一整年为计费年度进行计算。
如若企业采取违法解除劳动合同的方式,那么可能需要向员工支付双倍的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

徐州177****7036用户2分钟前已获取解答
无锡177****6956用户2分钟前已获取解答
泰州152****9748用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125653人选择咨询律师
6543位律师在线平均3分钟响应99%好评
降职降薪公司赔偿多少合法
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****2541用户4分钟前提交了咨询
    133****2457用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****7323用户3分钟前提交了咨询
    161****2552用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****3047用户1分钟前提交了咨询
    136****1753用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****8015用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****5588用户1分钟前提交了咨询
    176****0826用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****0436用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    172****3871用户3分钟前提交了咨询
    170****5472用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****6462用户3分钟前提交了咨询
    173****0443用户2分钟前提交了咨询
    130****2288用户2分钟前提交了咨询
    150****4377用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    147****1537用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    147****1683用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****6115用户1分钟前提交了咨询
    158****2782用户2分钟前提交了咨询
    177****8202用户4分钟前提交了咨询
    157****6368用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****0182用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****7016用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    178****3742用户1分钟前提交了咨询
    141****7334用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    138****3501用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****8245用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****3202用户2分钟前提交了咨询
    147****5014用户2分钟前提交了咨询
    173****5677用户4分钟前提交了咨询
    151****8230用户1分钟前提交了咨询
    162****8067用户3分钟前提交了咨询
    164****7150用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    164****2200用户2分钟前提交了咨询
    155****1045用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****8843用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****6712用户3分钟前提交了咨询
    161****8276用户3分钟前提交了咨询
    174****2016用户2分钟前提交了咨询
    142****6286用户3分钟前提交了咨询
    177****0238用户1分钟前提交了咨询
    155****0000用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****7828用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****0446用户4分钟前提交了咨询
    161****0510用户1分钟前提交了咨询
    174****0081用户4分钟前提交了咨询
    167****0278用户3分钟前提交了咨询
    131****1343用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    137****6572用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
镇江180****1035用户1分钟前已获取解答
泰州135****5451用户4分钟前已获取解答
常州134****8304用户4分钟前已获取解答
公司降职级降薪合法不
是否合法,取决于具体情况。如果公司与员工协商一致,或者员工存在符合公司规章制度规定的降职降薪条件的,就不违法。除了以下几种情形外,单位不具备单方调岗降薪的权利:1、员工不能胜任工作的调岗:这种情形单位得举证证明员工不能胜任工作,不能是口头上认为员工不能胜任工作。2、员工患病或者非因公负伤的调岗:如果劳动者在工作期间患病或者非因工负伤,而且在规定的医疗期满后不能从事原工作的,公司有权调岗。若是对公司降职级降薪合法不有疑问的,参考下文。
10w+浏览
公司降职降薪如何处理
以下是一些处理公司降职降薪时应当考虑的步骤和原则:合法性:公司在进行降职降薪之前,应当确保该决定符合当地的劳动法律法规。合同规定:公司应当查阅员工的劳动合同,确保降职降薪的决定不违反合同中的约定。如果合同中有关于职位和薪酬的条款,公司应当遵守。沟通协商:公司在做出降职降薪的决定前,应当与员工进行充分的沟通和协商。解释降职降薪的原因,听取员工的意见和反馈。
10w+浏览
劳动纠纷
公司无故降职降薪怎么办
公司要是没有合理的原因,就随便给员工调岗降薪,那可就是违法的。咱们可以先跟公司好好商量,要是没用,就去劳动监察机构投诉,或者直接去申请仲裁和提起诉讼。而且,别忘了把劳动合同、工资条这些证据都留好,这能帮咱们维护自己的合法权益呢!
10w+浏览
劳动纠纷
公司突然降职降薪合法吗
一般来讲,企业随便给员工降职降薪是不符合法律规定的。但具体情况得具体分析,主要还是得看企业有没有合理的理由,还有是不是按照合规的程序来操作。要是企业没有和你商量,也拿不出充分的证据证明你干不了现在的工作,或者存在其他符合降职降薪条件的合法情况,那这么做肯定会损害你作为劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
公司给降职降薪是合理的吗?
公司给降职降薪是不合理的,主要就是因为用人单位需要按照《劳动合同法》第30条当中的规定,必须要严格的按照劳动合同当中的内容的约定和国家的规定,劳动者及时的发放报酬。否则就是一种违法的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州135****8566用户3分钟前已提交咨询
常州188****9626用户4分钟前已获取解答
扬州156****1599用户2分钟前已提交咨询
苏州178****8172用户3分钟前已获取解答
连云港135****9406用户2分钟前已提交咨询
南通156****7553用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换