律图审稿专业委员会3轮严审

降职降薪公司赔偿多少合法

最新修订 | 2024-10-18
1.1k浏览
律师解析
若有企业在无充分理由的情况下单方面作出调降员工职位及降低其薪酬的决定,那么这类受影响的员工完全有权提出相应的赔偿要求。
其赔偿额度往往会基于员工在当前单位的工作时间以及现有工资待遇进行详细评估与设定。
一般而言,在计算经济补偿金时,每满一年的工作经历将被视为一个计费周期,并对应给予一个月的月度工资作为经济补偿。
而对于工作期尚未达到一年但已超过半年的员工,将按照半个月的月度工资标准支付经济补偿。
最后,当员工的工作经历已超过半年而不足一年时,则通常以一整年为计费年度进行计算。
如若企业采取违法解除劳动合同的方式,那么可能需要向员工支付双倍的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

宿迁156****6060用户1分钟前已获取解答
淮安188****9456用户2分钟前已获取解答
常州156****9075用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125665人选择咨询律师
6127位律师在线平均3分钟响应99%好评
降职降薪公司赔偿多少合法
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****5506用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    141****8347用户1分钟前提交了咨询
    175****8303用户3分钟前提交了咨询
    158****2048用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****7200用户2分钟前提交了咨询
    166****4347用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 148****6650用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    178****7825用户3分钟前提交了咨询
    173****2643用户3分钟前提交了咨询
    161****1858用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****7768用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    133****5682用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****0620用户2分钟前提交了咨询
    176****6636用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    133****4072用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****2722用户3分钟前提交了咨询
    176****3467用户2分钟前提交了咨询
    157****7608用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****5377用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****7420用户3分钟前提交了咨询
    131****2207用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****0103用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****3186用户4分钟前提交了咨询
    171****3313用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****7235用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****6862用户2分钟前提交了咨询
    151****5524用户4分钟前提交了咨询
    147****2601用户4分钟前提交了咨询
    158****1162用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****3825用户2分钟前提交了咨询
    162****5462用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    136****8027用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****8253用户3分钟前提交了咨询
    140****5260用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****4652用户4分钟前提交了咨询
    155****3456用户3分钟前提交了咨询
    137****7411用户2分钟前提交了咨询
    163****8233用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****4270用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****4125用户4分钟前提交了咨询
    167****1450用户1分钟前提交了咨询
    177****2861用户4分钟前提交了咨询
    144****4075用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    151****3303用户4分钟前提交了咨询
    166****6851用户4分钟前提交了咨询
    170****3854用户1分钟前提交了咨询
    156****3786用户4分钟前提交了咨询
    148****2425用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****3584用户2分钟前提交了咨询
    131****5851用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
无锡188****2910用户2分钟前已获取解答
南京178****2435用户2分钟前已获取解答
南通135****9464用户3分钟前已获取解答
公司无故降职降薪有赔偿吗
离婚后,若发现男方婚内出轨生子,不一定会让男方入狱。如果男方犯了重婚罪,可能会受到刑事制裁;如果只是出轨生子,通常涉及道德伦理和民事责任。如果雇主无故调职降薪,这是违法的,雇员有权要求恢复原职或原薪,并要求赔偿损失。如果雇主不履行,雇员可以解除合同,并要求经济补偿。补偿通常根据工作年限计算,每工作一年补偿一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司降薪离职有赔偿吗
当固定期限劳动合同到期,除特定情况外,若用人单位决定终止合同,须支付经济补偿。双方达成共识且劳动者接受降薪,合同可延续;否则,应终止合同并支付经济补偿金。具体金额根据工作年限计算,满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
公司无缘无故降职降薪怎么赔偿
公司单方面降职降薪是违法的,你可以先和公司协商。如果协商不成,你可以要求公司给你经济补偿。补偿的标准是根据你的工作年限来算的,每满一年付一个月的工资,超过六个月但不满一年的按一年算,不满六个月的付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
公司降职级降薪合法不
是否合法,取决于具体情况。如果公司与员工协商一致,或者员工存在符合公司规章制度规定的降职降薪条件的,就不违法。除了以下几种情形外,单位不具备单方调岗降薪的权利:1、员工不能胜任工作的调岗:这种情形单位得举证证明员工不能胜任工作,不能是口头上认为员工不能胜任工作。2、员工患病或者非因公负伤的调岗:如果劳动者在工作期间患病或者非因工负伤,而且在规定的医疗期满后不能从事原工作的,公司有权调岗。若是对公司降职级降薪合法不有疑问的,参考下文。
10w+浏览
公司降职降薪如何处理
以下是一些处理公司降职降薪时应当考虑的步骤和原则:合法性:公司在进行降职降薪之前,应当确保该决定符合当地的劳动法律法规。合同规定:公司应当查阅员工的劳动合同,确保降职降薪的决定不违反合同中的约定。如果合同中有关于职位和薪酬的条款,公司应当遵守。沟通协商:公司在做出降职降薪的决定前,应当与员工进行充分的沟通和协商。解释降职降薪的原因,听取员工的意见和反馈。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁135****6573用户3分钟前已提交咨询
盐城180****1043用户3分钟前已获取解答
徐州134****2509用户4分钟前已提交咨询
南京188****7223用户4分钟前已获取解答
南通180****7939用户3分钟前已提交咨询
泰州134****3550用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换