律图审稿专业委员会3轮严审

工伤只给基本工资怎么办

最新修订 | 2024-10-20
1.6k浏览
律师解析
若在工伤疗养期间仅得到基础薪资报酬,则显然有失公允。
首先,您应当积极主动地与雇主进行交涉并协商,以求达成共识,促使他们依据法律法规向您支付符合规定的工伤津贴和待遇。
若是经过充分磋商仍未能妥善解决问题,那么您有权利通过法律途径来保障自身权益不受损害。
在此期间,建议您务必确保享有原先的工资福利待遇不变。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤赔偿标准案件·推荐文章

淮安180****9064用户4分钟前已获取解答
盐城188****7446用户1分钟前已获取解答
镇江177****8044用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125633人选择咨询律师
3678位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤只给基本工资怎么办
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    148****6464用户2分钟前提交了咨询
    171****0047用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****6633用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    164****2486用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****8351用户4分钟前提交了咨询
    177****7857用户4分钟前提交了咨询
    138****6828用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****1476用户1分钟前提交了咨询
  • 148****1818用户4分钟前提交了咨询
    173****0708用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****7743用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****8363用户2分钟前提交了咨询
    140****5615用户3分钟前提交了咨询
    142****7415用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****0356用户3分钟前提交了咨询
    170****7745用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****1213用户4分钟前提交了咨询
    132****1813用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****3356用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****1286用户1分钟前提交了咨询
    135****7358用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****6465用户4分钟前提交了咨询
    178****8816用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****5726用户3分钟前提交了咨询
    148****2245用户1分钟前提交了咨询
    161****3007用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****1861用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****2852用户2分钟前提交了咨询
    168****5326用户1分钟前提交了咨询
    143****6631用户2分钟前提交了咨询
    145****3721用户2分钟前提交了咨询
    166****1771用户3分钟前提交了咨询
    178****4828用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****1536用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****6430用户4分钟前提交了咨询
    132****8165用户3分钟前提交了咨询
    175****7616用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****7785用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****1454用户2分钟前提交了咨询
    156****7456用户4分钟前提交了咨询
    177****3552用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****6376用户4分钟前提交了咨询
    143****0180用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****0306用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****2007用户4分钟前提交了咨询
    140****1222用户2分钟前提交了咨询
    160****6165用户3分钟前提交了咨询
    160****1632用户3分钟前提交了咨询
    147****6583用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****1516用户3分钟前提交了咨询
苏州180****4866用户4分钟前已获取解答
扬州134****5107用户4分钟前已获取解答
泰州188****4943用户3分钟前已获取解答
婚假是否只给基本工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着婚假是否只给基本工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
婚假会不会只给基本工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与婚假会不会只给基本工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
婚假是不是只给基本工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与婚假是不是只给基本工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤只发基本工资吗?
工伤期间,所发的工资其实并不是基本工资。因为这对于某些计件和销量计算工资的员工是不公平的,所以在这里的工资报酬是指在治疗之前十二个月所有工资加起来在取其平均数,这就是工伤期间所发的工资报酬,这是比较合理公正的。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤是只发基本工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤是只发基本工资吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州135****1974用户3分钟前已提交咨询
南通188****2411用户3分钟前已获取解答
徐州135****1514用户2分钟前已提交咨询
宿迁177****9817用户4分钟前已获取解答
无锡181****3150用户1分钟前已提交咨询
盐城135****3494用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换