试用期辞职扣多少钱合适

[律师回复] 若您觉得案件应判缓刑但法官未判，先得查看案件详情与法官判决依据。也许案件有影响缓刑适用的因素没被好好解释或理解。
您可在法定上诉期内向上级法院上诉。上诉时要备好充足材料，像详细阐述应适用缓刑的理由、相关证据之类的。
同时得注意，缓刑适用需综合考虑犯罪情节、悔罪表现、再犯危险和对居住社区的影响等多方面因素。要是您的主张没有足够事实和法律依据，上诉也可能改不了原判。要依具体案情，通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 你这个是可以去帮助腻的

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的ｇ

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 辞职是主动解除，一般可以给你解除劳动合同证明书。

[律师回复] 施工方 物业都有相关责任

[律师回复] 有没有说辞退原因，是突然要求辞退的吗？

[律师回复] 你好，关于你遇到的问题可以详细咨询

[律师回复] 劳动合同签署了吗？合同中的约定和实际不同，可以要求公司调整

[律师回复] 你好，方便说一下详情吗

[律师回复] 辞退员工是需要有相关的依据才可以的

[律师回复] 如果机构的课程不适合您，想要退费，可以采取以下步骤：

1.?查看合同和相关规定：首先查看您与机构签订的合同，了解关于退费的条款和条件，包括退费的流程、时间限制、可能扣除的费用等。
2.?与机构沟通：以理性和客观的态度与机构的负责人或相关工作人员进行沟通，说明课程不适合您的原因，并提出退费的请求。
3.?提交书面退费申请：如果口头沟通效果不佳，您可以向机构提交书面的退费申请，详细说明您的情况和退费理由，同时保留好申请的副本。
4.?收集证据：如果在课程过程中存在教学质量问题、与宣传不符等情况，收集相关的证据，如聊天记录、课程内容、考试成绩等，以支持您的退费诉求。
5.?向相关部门投诉：如果机构拒绝退费或处理不当，您可以向当地的消费者协会、教育主管部门等相关机构投诉，寻求他们的帮助和协调。
6.?考虑法律途径：如果以上途径都无法解决问题，您可以咨询律师，考虑通过法律诉讼的方式来维护自己的权益。

在整个过程中，要保持冷静和理智，坚持合法合理地维护自己的权益。

[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。
与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”
接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”
最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 您好可就转正事宜进行咨询

[律师回复] 得尽快学习补分，交纳罚款，否则，查到了会被 扣车扣证。

[律师回复] 您好，目前有签署协商解除协议吗？

[律师回复] 有具体明确的辞退理由吗，如果没有则属于违法解除有权要双倍赔偿的