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农民工讨工资需要带什么资料去

#工资福利 最新修订 | 2024-10-23
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
为争取应得薪资而进行维权活动时,农民工通常需预先筹备能够证实劳务关系的确凿资料,如劳动合同、工作证件以及出勤记录等。
同时,还应提出涉及工资金额的相关证据材料,诸如工资清单、银行往来账目及工资欠条等具象描述。
倘若您拥有与用人单位就薪酬事宜进行交涉的聊天记录或录音之类的证据,亦可一并携带。
法律依据
《保障农民工工资支付条例》第二十四条
建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。
建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。
建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。
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去劳动局讨工资需要带什么资料
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。
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劳动纠纷
农民工讨工资需要带什么资料去
为争取应得薪资而进行维权活动时,农民工通常需预先筹备能够证实劳务关系的确凿资料,如劳动合同、工作证件以及出勤记录等。同时,还应提出涉及工资金额的相关证据材料,诸如工资清单、银行往来账目及工资欠条等具象描述。倘若您拥有与用人单位就薪酬事宜进行交涉的聊天记录或录音之类的证据,亦可一并携带。
1w浏览2024-10-23
农民工讨薪需要哪些材料
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 先争取协商解决。协商时要注意以下几点:
要联合起来,可以选出代表协商
要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录
讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。
2、找工会申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
向当地劳动保障监察部门投诉,可登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意:
拖欠工资行为须是2年内发生
查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。
4、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民提讼。现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭及时裁决、结案。
分三种情况:针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请强制执行;属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
6、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。申请时要提交:
①身份证明材料
②经济困难的证明
③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
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去劳动局讨工资要带什么资料
10w+浏览2023-09-07
去劳动局讨工资需要带什么资料
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与去劳动局讨工资需要带什么资料相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
农民工讨工资需要带什么资料给他
在农民工寻求追讨薪资的过程中,常常需要获取能够证实他们与用人单位之间劳动关系真实存在的各种相关凭证,例如详尽的劳动合同文本、正规的工作证件以及严谨可查的考勤记录等等。除此之外,他们还需准备充分的证据来证明所应得的工资数额及其尚未得到支付的情况,如详细的工资清单、银行账户的流水账单以及由雇主亲自签署的欠款凭据等等。最后,确保携带齐全个人身份证明文件也是至关重要的环节之一。
1w浏览2024-10-07
农民工讨薪需要哪些材料
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 先争取协商解决。协商时要注意以下几点:
要联合起来,可以选出代表协商
要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录
讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。
2、找工会申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
向当地劳动保障监察部门投诉,可登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意:
拖欠工资行为须是2年内发生
查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。
4、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民提讼。现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭及时裁决、结案。
分三种情况:针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请强制执行;属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
6、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。申请时要提交:
①身份证明材料
②经济困难的证明
③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
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去劳动局讨工资要带什么资料
10w+浏览2024-02-25
去劳动局讨工资需要带什么资料
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与去劳动局讨工资需要带什么资料相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
讨要农民工工资要什么资料
1w浏览2025-05-07
农民工讨薪需要哪些材料
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 先争取协商解决。协商时要注意以下几点:
要联合起来,可以选出代表协商
要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录
讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。
2、找工会申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
向当地劳动保障监察部门投诉,可登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意:
拖欠工资行为须是2年内发生
查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。
4、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民提讼。现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭及时裁决、结案。
分三种情况:针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请强制执行;属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
6、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。申请时要提交:
①身份证明材料
②经济困难的证明
③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
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去劳动局讨工资要带哪些资料
10w+浏览2024-02-22
去劳动局讨工资需要带什么资料
劳动者追索薪资需准备文件资料,包括薪资支付凭证、社保记录、工作证、服务证、招工登记表、考勤记录等。对于拖欠薪资,可向劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。维权前,要收集与劳动关系和欠薪相关的证据,如劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。还需准备申诉书、身份证复印件、证据清单和用人单位工商登记信息。
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劳动纠纷
去劳动局讨工资要带什么资料
1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;2、缴纳各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”;4、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;6、“报名表”等招用记录、考勤记录;7、其他劳动者的证言等。
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农民工讨薪需要哪些材料
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 先争取协商解决。协商时要注意以下几点:
要联合起来,可以选出代表协商
要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录
讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。
2、找工会申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
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投诉时要注意:
拖欠工资行为须是2年内发生
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投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。
4、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民提讼。现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭及时裁决、结案。
分三种情况:针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请强制执行;属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
6、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。申请时要提交:
①身份证明材料
②经济困难的证明
③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
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农民工讨工资需要带什么资料
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去劳动局讨工资需要带什么资料
劳动者追索薪资需准备文件资料,包括薪资支付凭证、社保记录、工作证、服务证、招工登记表、考勤记录等。对于拖欠薪资,可向劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。维权前,要收集与劳动关系和欠薪相关的证据,如劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。还需准备申诉书、身份证复印件、证据清单和用人单位工商登记信息。
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劳动纠纷
包工头带农民工讨工资怎么办
1w浏览2025-04-29
农民工讨薪需要哪些材料
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 先争取协商解决。协商时要注意以下几点:
要联合起来,可以选出代表协商
要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录
讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。
2、找工会申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
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投诉时要注意:
拖欠工资行为须是2年内发生
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投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。
4、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民提讼。现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭及时裁决、结案。
分三种情况:针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请强制执行;属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
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