裁员赔偿封顶是多少个月的工资
最新修订 | 2024-10-25
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- 律师解析
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通常而言，对于裁员补偿金额并未有明文规定的上限。
然而，若雇佣关系中的劳动者每月获取的薪酬远高出用人单位所在地所属的直辖市或设区的市级人民政府所公布的该地区上一年度职工月均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月均工资三倍的额度进行计算，而向其支付经济补偿的期限则不得超过十二个年份。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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