退休后务工受伤算工伤吗
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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在退休之后，若您因继续从事工作而遭受伤害，一般情况下将不被认定为工伤。
这主要是因为在退休人士领取到养老金福利待遇之后，他们与雇主之间的法律关系已经转变为了劳务关系，而非劳动关系。
然而，如果退休人士尚未享受到养老金福利待遇，并且与雇主之间仍然保持着事实上的劳动关系，那么在其工作过程中所受的伤害，有可能会被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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退休后再就业受伤算工伤吗
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2.座位险， 赔偿限制：座位险通常将酒驾等违法驾驶行为列为免责条款，你家出租车司机酒驾导致事故，属于这种免责情形.特殊情况：若保险合同中未明确将酒驾列为免责事由，或存在对免责条款解释说明不充分等保险公司未尽到法定提示义务的情况，打官司时可依据《保险法》相关规定，要求保险公司在座位险限额内承担赔偿责任.
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