退休后务工受伤算工伤吗
- 律师解析
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在退休之后，若您因继续从事工作而遭受伤害，一般情况下将不被认定为工伤。
这主要是因为在退休人士领取到养老金福利待遇之后，他们与雇主之间的法律关系已经转变为了劳务关系，而非劳动关系。
然而，如果退休人士尚未享受到养老金福利待遇，并且与雇主之间仍然保持着事实上的劳动关系，那么在其工作过程中所受的伤害，有可能会被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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