被公司开除还有工资吗
最新修订 | 2024-10-27
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- 律师解析
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在大多数情况下，被企业辞退后应当仍然享有领取薪资的权益。
不能以任何借口为由，拒绝履行向已经付出劳动的员工支付应得薪酬的义务。
当然存在员工因为其个人严重过失对公司产生了巨大经济损失，此时如果企业具备明确、合法的相关制度，可以根据实际情况适当扣除该员工工作期间的部分薪资用于弥补损失。
但是无论如何，员工在正常工作期间所应获得的薪资待遇都应该得到充分的保障和维护。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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被公司开除了有工资吗一般来说，被辞退的员工可以领工资。公司要是辞退员工，得按合法程序和合理原因来，不能乱来。要是乱来，员工不仅能拿到在职期间的工资，还能要公司赔一笔钱。但要是员工自己有很大问题，公司按规定解除劳动合同，那工资也得结算到离职那天。
工资福利
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员工被公司开除有工资吗？员工被公司开除是否有工资，应当根据是否存在违法行为而定，如果是属于被用人单位强行辞退的，那么就是需要支付双倍的经济补偿金的，如果是属于存在违法行为被辞退的，那么是不存在补偿的。
经营管理
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被公司开除了有工资吗在大多数情况下，被公司辞退的员工都享有领取薪资的权利。企业在决定解雇员工时，必须遵循合法、规范的流程及合理的原因。若企业以非法方式解除劳动关系，那么该员工将不仅仅能够得到其在任职期间所应得的工资，甚至还有权要求企业支付相应的赔偿金。然而，如果员工因为自身严重过失而导致企业依法解除劳动合同，那么其工资仍需结算到离职当日为止。
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被公司开除有工资吗被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。1、开除员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。
工资福利
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被公司开除工资怎么算根据违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法规定，用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动合同的，造成劳动者工资收入扣除的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用。
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被公司开除有工资吗被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。1、开除员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。
工资福利案件·常见问题
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被公司开除还有工资吗
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被公司开除有工资吗
被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。1、开除员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。
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劳动纠纷
你好，我于2024年2月21日 被公司辞退，公司提前一个月给了我辞退通知书，和解除劳动合同协议，这两样文件我并未签名，同时他们未给我足额缴纳保险，请问这样的情况我胜率大吗？或者有什么需要注意的吗
[律师回复] 您好，方便电话沟通吗
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被公司开除了有工资吗
一般来说，被辞退的员工可以领工资。公司要是辞退员工，得按合法程序和合理原因来，不能乱来。要是乱来，员工不仅能拿到在职期间的工资，还能要公司赔一笔钱。但要是员工自己有很大问题，公司按规定解除劳动合同，那工资也得结算到离职那天。
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劳动纠纷我想咨询用人单位不和劳动者签署劳动合同，用人单位除了受到处罚之外，还有其他什么处罚？
[律师回复] 多长时间了，工资怎么发放的
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我之前跟厂家签了劳动合同，现在还没到期，厂家单方面解除劳动合同，她只说解除劳动合同当月社保不交，只补偿社保个人交那部分，其他没说
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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员工被公司开除有工资吗？
员工被公司开除是否有工资，应当根据是否存在违法行为而定，如果是属于被用人单位强行辞退的，那么就是需要支付双倍的经济补偿金的，如果是属于存在违法行为被辞退的，那么是不存在补偿的。
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公司经营张某有三间平房根据城镇规划需要拆除。张某自己拆除了屋顶上的盖瓦等材料后，还剩下墙体未拆。2023年8月22日早晨，张某外出办事时正巧碰到拉运沙石的熟人李某、王某，讲自己外出没有时间，问他们可能找到人愿意力其拆除剩下的墙体？谁把墙拆了就给谁报酬
500元。之后，张某就外出办事了。李某、王某一商量：今天拉运沙石的任务不多也不着急，先把墙体拆除再去拉运沙石。李某、王某就各自取来工具，自行爬上3米多高的墙头，在没有任何防护措施的情况下开始拆除墙体。王某坐在墙头上，用自带的铁锤敲打墙体。施工约十分钟后，王某从墙头摔到地面受伤，构成八级伤残
[律师回复] 你好，建议点击付费详细沟通咨询。
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快速解决“征地拆迁”问题
。装修房子装，电梯房83.5平建筑面积67平一口价4.5万装修中途加价1.5万合同签定时加着以材料单为准装修总价4.5万多出来部分，我们一分不除，由装修方负责。材料单上因为装修公司玩文字游戏，官司能贏吗？
[律师回复] 你好，具体要看双方签订的装修合同及相关证据
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单方违约怎么解除协议
[律师回复] 单方面解除协议需要满足特定条件。
首先，违约必须导致协议目的无法达成。有两种方法可终止协议：
首先，违约达到法定或约定程度可通过书面形式提出解除协议并送达违约者进行解约；
其次，若违约方不同意解约，则可通过法律程序（如法院或仲裁）来争取解约。请注意，解约权有时间限制，若在适当时间内未决定是否解约，解约权会消失。尽管如此，违约方仍须承担违约责任，而守约方可要求对方赔偿损失和支付违约金等类似责任。
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首先，违约达到法定或约定程度可通过书面形式提出解除协议并送达违约者进行解约；
其次，若违约方不同意解约，则可通过法律程序（如法院或仲裁）来争取解约。请注意，解约权有时间限制，若在适当时间内未决定是否解约，解约权会消失。尽管如此，违约方仍须承担违约责任，而守约方可要求对方赔偿损失和支付违约金等类似责任。
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被公司开除了工资怎么算
计算未付工资时，应按实际应付金额为准。对于解除劳动合同的经济补偿金，需参考前12个月平均工资。若该平均工资超出本地区上一年度员工月平均工资三倍，则按三倍计算。这一规定确保了工资计算的准确性和公平性，同时考虑到地区工资水平的差异，避免了过高或过低的补偿金对员工的影响。这种计算方式有助于维护劳动关系的和谐稳定，促进企业与员工的共同发展。
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劳动纠纷
银行贷款还清了，法院多久会删除失信被执行人名单
[律师回复] 通常情况下，当银行贷款还清后，您需要向法院申请撤销失信被执行人名单。法院会在核实情况后的一定时间内处理您的请求。具体时间可能因地区和案件具体情况而异。方便的话，可以现在电话沟通。q
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被公司开除了工资怎么算
计算未付工资时，应按实际应付金额为准。对于解除劳动合同的经济补偿金，需参考前12个月平均工资。若该平均工资超出本地区上一年度员工月平均工资三倍，则按三倍计算。这一规定确保了工资计算的准确性和公平性，同时考虑到地区工资水平的差异，避免了过高或过低的补偿金对员工的影响。这种计算方式有助于维护劳动关系的和谐稳定，促进企业与员工的共同发展。
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劳动纠纷
