辞退赔偿包含奖金吗
最新修订 | 2024-10-21
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- 律师解析
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辞退补偿一般涵盖了奖金的部分。
对于辞退补偿的标准计算方式，通常是以劳动者在解除或终止劳动合同时至上个自然年度结束时的十二个月内的平均工资作为参考，而这个所谓的“平均工资”则主要囊括了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等各种形式的货币收入。
然而，若在签订的劳动合同或用人单位内部规章制度中明确规定奖金将不在辞退补偿金范围之内，并且此项规定并未违反相关法律法规，那么就有可能依照上述约定进行执行。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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