律图审稿专业委员会3轮严审

未续签劳动合同怎么办离职手续流程

最新修订 | 2024-10-21
232浏览
律师解析
若您尚未与雇主续签劳动合同,希望着手办理离职相关程序,那么您须先以书面形式向用人单位表达离职意向,同时详细阐述离职缘由及具体离职日期。
建议您尽早向用人单位发出通知,以便他们有充足时间进行相应的人员调配。
紧接着,您需要同用人单位就工作交接事宜展开协商,确保各项工作能够顺利地从您手中转交到他人手中。
在完成所有工作交接之后,请务必敦促用人单位为您结算工资以及其他应得的经济补偿金
如若用人单位存在拖欠工资等违反法律法规的行为,您有权依法维护自身的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

苏州156****5095用户2分钟前已获取解答
连云港180****6376用户3分钟前已获取解答
无锡156****4439用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125673人选择咨询律师
3865位律师在线平均3分钟响应99%好评
未续签劳动合同怎么办离职手续流程
一键咨询
  • 160****7867用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****1487用户4分钟前提交了咨询
    157****3882用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****6401用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    151****7355用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****6655用户4分钟前提交了咨询
    152****6620用户2分钟前提交了咨询
    147****4147用户4分钟前提交了咨询
    135****7505用户3分钟前提交了咨询
    130****5170用户3分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    165****2503用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****1461用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****2688用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****0542用户3分钟前提交了咨询
    131****6248用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****5807用户3分钟前提交了咨询
    132****8066用户3分钟前提交了咨询
    168****2665用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****7832用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****2551用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****5663用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****6043用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    142****5131用户3分钟前提交了咨询
    176****3556用户4分钟前提交了咨询
    162****3364用户3分钟前提交了咨询
    156****8673用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****1483用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****2556用户4分钟前提交了咨询
    140****2588用户4分钟前提交了咨询
    157****5247用户1分钟前提交了咨询
    153****4157用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****5887用户3分钟前提交了咨询
    158****6555用户4分钟前提交了咨询
    154****2226用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****4681用户4分钟前提交了咨询
    141****4877用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****0710用户2分钟前提交了咨询
    151****7022用户3分钟前提交了咨询
    178****8114用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****1824用户2分钟前提交了咨询
    162****7536用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****8003用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****8270用户3分钟前提交了咨询
    162****7870用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****4886用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****2636用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****5830用户2分钟前提交了咨询
    170****2505用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****1238用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****6642用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
盐城156****9619用户4分钟前已获取解答
南京152****8597用户1分钟前已获取解答
无锡188****9578用户1分钟前已获取解答
未签劳动合同离职手续有哪些?
未签劳动合同离职手续有:提出离职申请、办理工作交接、结算工资待遇、要求经济补偿、办理解除合同证明等,具体情况下对于未签劳动合同的离职,是可以要求用人单位按照双倍工资来赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同离职手续不付工资吗?
未签劳动合同离职手续也是需要支付工资的,只要付出了一定的劳动力,建立了事实劳动关系的话,那么必然是需要支付工资。同时在这种状况之下,是属于用人单位方面存在着过错,没有签订书面劳动合同也需要对此进行两倍工资支付。
10w+浏览
劳动纠纷
国企三年合同到期未续签想离职手续怎么办理?
国企三年合同到期未续签想离职手续:劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同离职手续不付工资怎么办?
未签劳动合同离职手续不付工资的处理方式是:首先是可以协商处理的,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
10w+浏览
劳动纠纷
未签劳动合同离职手续不付工资怎么办?
可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、录音等都可以作为证据使用。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁178****8097用户1分钟前已提交咨询
扬州181****7995用户2分钟前已获取解答
连云港135****8361用户4分钟前已提交咨询
徐州152****4992用户2分钟前已获取解答
南京180****4421用户4分钟前已提交咨询
苏州178****9255用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换