工伤补助金有哪些类型的
最新修订 | 2024-10-23
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- 律师解析
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工伤赔偿金主要囊括了三个方面，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
其中，一次性伤残补助金是对于那些由于工作缘故导致身体残疾的劳动者们提供的一种一次性的经济补偿；
而一次性工伤医疗补助金则是为了协助工伤职工在未来的治疗过程中支付相关费用；
至于一次性伤残就业补助金，其设立目的在于为那些因为工伤事故而丧失部分劳动能力，从而影响到他们重新就业的职工提供援助。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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