没签合同干了一个星期不给工资怎么办
最新修订 | 2024-10-28
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- 律师解析
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您享有依照法律规定领取您应得工资的合法权益。
在这种情况下，建议您首先尝试同雇主进行诚恳而有效的沟通，明确阐述您在工作中所付出的努力和实际工作内容，以及依法应被支付薪资的合理要求。
若经过充分沟通过程后，您仍然无法得到合理解决，您便可考虑向相关的劳动监察机构提出投诉举报申请，由这些部门介入展开深入调查并予以妥善处理。
一般而言，不论您的工作期限长短、是否签署正式劳动用工合同，只要能够基于证据证明您确有付出劳动，那么就应当依法享受到与之相匹配的薪酬待遇。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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没签合同干一个星期有工资吗？
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