合同到期不续签,可以直接离职吗
最新修订 | 2024-10-29
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- 律师解析
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倘若合同协议已经届满并且不再予续期的话，通常劳动者可以无需额外的程序便可直接选择离开工作岗位。
在此种情形之下，劳资双方之间的雇佣劳务关系将依照合约的期限自行终止。
您可以遵循公司内部的相关规定，规范地办理离职手续，并进行工资以及其他应得费用的结算。
然而，请务必留意，假如所在的企业已在合约终止日期之前明确表示愿意以不低于原有合同所设定的条款和待遇来与您达成续约共识，但是由于您个人原因拒绝签署新的合同的话，那么您有可能无法申请到相应的经济补偿权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期未续签可以直接离职吗关于合同期满未续签的情况下能否直接离职的探讨劳动合同有效期届满之时，如未能达成续约共识，劳动者有权选择终止雇佣关系。此时，当事人无需履行任何特定程序，只需确保个人职责得到妥善移交即可顺利离职。但请注意，依照现行法规规定，在本合同期满前三十日内递交书面离职申请乃是针对离职员工的强制性要求。
劳动合同
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没签订合同可以直接辞职吗在未签署正式劳动合同的情况下，劳动者有权随时提出辞职并离开岗位。但需注意，未签订终止协议，劳动者离职并非即刻生效。按惯例和法律规定，应提前向用人单位提交书面预告申请，顺利解除劳动关系。若离职给用人单位带来实际经济损失，用人单位有权依法要求赔偿。
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劳动合同到期了可以直接离职吗劳动合同期满后，劳动者若不愿续订新合同，可直接离职，此为合同自然终止，非解除。若原合同未规定劳动者需提前三十天告知，则无需履行此义务。完成离职程序后，劳动者即可顺利离岗。
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没有签合同离职可以直接走吗未签署劳动合同的劳动者可以随时离职。因为雇主违反了《劳动合同法》，只要劳动者书面通知用人单位离职意愿，便有权立即离开。用人单位需支付欠薪、押金、经济补偿、双倍工资及补缴社保等。劳动者提交书面辞呈后有立即离岗的权利，并可通过法律途径申请更多权益。
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合同到期没有续签可以直接离职吗合同期满后，若未续签，劳动者有权选择立即离职。但建议双方提前通知对方。合同结束后，用人单位应提供终止合同的书面证明，并在15个工作日内办理档案和社保关系转移手续。劳动者应按约定完成工作交接。如需支付经济补偿金，应在交接后支付。
劳动合同
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合同到期未续签可以直接离职吗合同到期后若双方未续签，员工可直接办理离职手续，仅需完成本职工作交接。若合同仍在有效期内，则需遵守合同约定，提前30天提交离职书面申请。所以，是否可以直接离职取决于合同的状态，到期未续签则可直接离职，有效期内则需提前通知。
劳动合同
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合同到期不续签,可以直接离职吗
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合同到期未续签可以直接离职吗
合同到期后若双方未续签，员工可直接办理离职手续，仅需完成本职工作交接。若合同仍在有效期内，则需遵守合同约定，提前30天提交离职书面申请。所以，是否可以直接离职取决于合同的状态，到期未续签则可直接离职，有效期内则需提前通知。
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劳动纠纷想了解，检察院把案子退回公安继续侦查意味什么？
[律师回复] 这可能意味着证据不足或需进一步核实。公安应按要求补充侦查，完善证据。律师可跟进案件，协助公安合法合规侦查，保障当事人合法权益。
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快速解决“刑事辩护”问题
您好 我想请问一下 现在老板和法人都被逮进去了 工资还没给我发 但是我还在给他们处理公司后续的工作 目前为止公司没有任何一个人出面和我解决我的工资问题 但是我手里有公司财产 我可以变卖财产当我的工资吗
[律师回复] 不可以直接变卖公司财产。应先与公司协商，或通过劳动仲裁等合法途径来解决工资问题，私自变卖可能涉嫌违法。
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我残疾了，媳妇离家不接我电话，我该怎么办
[律师回复] 先想办法联系上她，或通过亲友帮忙。若不行，可考虑寻求社区或相关机构协助调解。若感情确已破裂，可依法处理财产分割等事宜。要冷静面对，维护自身合法权益。
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合同到期未续签可以直接离职吗
关于合同期满未续签的情况下能否直接离职的探讨劳动合同有效期届满之时，如未能达成续约共识，劳动者有权选择终止雇佣关系。此时，当事人无需履行任何特定程序，只需确保个人职责得到妥善移交即可顺利离职。但请注意，依照现行法规规定，在本合同期满前三十日内递交书面离职申请乃是针对离职员工的强制性要求。
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劳动纠纷离职的时候公司说因为我不接受降薪所以没办法继续合作了，没有直接说跟我接除劳动合同，一直说的是没办法继续合作，所以我离职，这种算被迫离职吗？
[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我的房子垮了，照像照了好多次了是村里，政府部门来的，一直说帮我申请等等，一托到现在，都垮了，房产证在手里，现在我没有房子在老家了，我也还要住房怎么办，我是农民
[律师回复] 可持房产证找政府部门沟通，要求尽快解决住房问题。若仍拖延，可向上级政府反映情况，或通过合法途径维护自身权益。
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我在停车场轻微刮擦了别人车辆而不知情，今天交通支队通知我从视频监控中发现了我的车刮擦了车，让我下周二开车去交通队接受处理
[律师回复] 这种情况你应配合去交通队。先说明当时不知情，再积极与受损车主协商赔偿事宜，争取妥善解决，态度要诚恳。
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我向银行贷了一笔款，但是银行一直下不了款
[律师回复] 先与银行沟通了解原因，看是否资料不全等。若银行无故拖延，可向其上级部门投诉或考虑通过法律途径维权，要求银行履行放款义务。
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合同到期没有续签可以直接离职吗
合同期满后，若未续签，劳动者有权选择立即离职。但建议双方提前通知对方。合同结束后，用人单位应提供终止合同的书面证明，并在15个工作日内办理档案和社保关系转移手续。劳动者应按约定完成工作交接。如需支付经济补偿金，应在交接后支付。
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劳动纠纷就是我问银行贷款了一笔钱，但这钱一直下款不了
[律师回复] 先确认贷款流程是否都走完，资料有无问题。然后联系银行了解具体原因。若银行无理拖延，可向监管部门投诉。
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快速解决“金融保险”问题
我爸是南昌企业单位退休职工，刚去世，今天办了手续抚恤金，丧葬费什么时候才能发放？
[律师回复] 退休人员死后的丧葬费和抚恤金一般在7个工作日后可以领取。但请注意,如果申请人手续不完备,可能需要更多时间。
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亲戚帮买家过桥购买二手房赚手续费，但是销售拿了多贷的10万，现在买家起诉了卖家和销售还有过桥的，亲戚现在该怎么处理呢？
[律师回复] 亲戚应积极应诉，说明自己只是提供过桥资金并收取手续费，与销售多贷 10 万无关。同时可收集相关证据，证明自身行为合法及与该案其他不当行为无关。
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合同到期员工不续签能否直接离职
劳动合同届满自动终止，雇主需提供终止证明并协助转移社保和档案。劳动者需交接工作。除非雇主提升条件遭拒，否则不须支付经济补偿。补偿按工龄计，满一年一月工资，不满半年半薪。如降低条件导致解约，雇主需补偿。工资超本地职工平均三倍，补偿参照此标准。
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劳动纠纷假如已签两次合同第三次不在续签，我该怎样争取自己的利益
[律师回复] 连续签两次固定期限合同后，单位不续签属违法，可要求经济补偿。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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快速解决“合同事务”问题
劳动合同已到期未续，想离职，别人叫我赔偿，怎么办？
[律师回复] 劳动合同到期未续，员工可自由离职，无需赔偿。若对方纠缠，可收集相关证据，如到期未续的合同等，必要时可通过法律途径维护自身权益。
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我6个月前被公司告知体检肺有问题，我到职业医院做检查，医生告知不能在原岗位继续工作了
[律师回复] 你需要收集相关的医疗检查报告、工作岗位信息（包括工作环境、接触的有害物质等），向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。因为你在工作岗位上肺部出现问题，有可能是职业病导致的。例如，如果你长期在有粉尘污染的环境中工作，如采矿、建筑、化工等行业，很可能患上尘肺病等职业病。
职业病诊断机构会根据你提供的材料、对你进行检查，并结合相关的职业史等情况进行综合判断，出具职业病诊断证明书。
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离职公司要求拍手持身份证照片，不拍影响离职手续，可以拒绝拍这个照片吗，想了解公司为何要求拍身份证照片？
[律师回复] 公司要求拍手持身份证照片可能存在风险，若不拍影响离职手续，可先与公司沟通其用途，若不合理可向劳动监察部门反映，或咨询专业法律人士寻求帮助。
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合同到期没有续签可以直接离职吗
劳动合同期满之后，如果不再续签，劳动者或用人单位均可选择自行离开，然而实际上，无论哪方决定不再续签该份劳动合同，都应尽早通知对方相关事宜。根据劳动法律法规规定，劳动合同期满后，原本的效力随之终止。在此种情况下，用人单位有义务在终止劳动合同时向劳动者提供书面形式的终止劳动合同证明文件，并且需要在十五个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。
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劳动纠纷您好 提取公积金不小心点成完全丧失劳动能力，会影响后续缴纳五险一金吗
[律师回复] 一般情况下不会影响后续缴纳。但需尽快联系公积金管理部门说明情况，按要求更正错误信息，以免带来不必要的麻烦。
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快速解决“劳动纠纷”问题
合同没签可以直接走
[律师回复] 一般情况下，没签合同可以直接走。未签订书面合同并不影响劳动关系的成立，只要存在事实劳动关系，劳动者有权随时解除劳动关系。但需注意，若因未签合同给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者赔偿。同时，若合同约定了试用期，在试用期内劳动者需提前三日通知用人单位；过了试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。若未按规定通知即离职，可能需承担违约责任。总之，没签合同可以走，但要注意合法合规，避免给自身带来不必要的法律风险。
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想了解，无法继续学了,要退费,培训机构退费又要扣赠品的钱,请问培训机构这样的做法合理么？
[律师回复] 培训机构在退费时要扣除赠品的钱通常是不太合理的。
如果在您报名参加培训时，赠品是作为促销手段免费提供给您的，没有明确约定如果退费需要对赠品进行计价扣除，那么在退费时扣除赠品的费用就缺乏依据。
但如果在您报名时签订的合同或相关协议中有明确规定，在退费情况下需要对赠品进行计价扣除，那就得按照约定来执行。
不过，即使有这样的约定，也要看约定本身是否公平合理，如果明显加重了您的责任，排除了您的主要权利，这样的条款可能会被认定为无效。
您报名时签订的合同里有提到关于赠品和退费的相关条款吗？
如果在您报名参加培训时，赠品是作为促销手段免费提供给您的，没有明确约定如果退费需要对赠品进行计价扣除，那么在退费时扣除赠品的费用就缺乏依据。
但如果在您报名时签订的合同或相关协议中有明确规定，在退费情况下需要对赠品进行计价扣除，那就得按照约定来执行。
不过，即使有这样的约定，也要看约定本身是否公平合理，如果明显加重了您的责任，排除了您的主要权利，这样的条款可能会被认定为无效。
您报名时签订的合同里有提到关于赠品和退费的相关条款吗？
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