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职工非工伤死亡后有哪些待遇和补助

最新修订 | 2024-10-29
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律师解析
当职工不幸并非因为工伤原因离世时,遗属家属便可以申请领取丧葬补助金抚恤金以办理丧事并获取相应的经济补偿。
其中,丧葬补助金主要用来支付丧葬过程中所产生的各项费用;
而抚恤金则是以一种适当的方式给到遗属家属们,以作为他们失去亲人后所需的一些经济上的支持。
当然,在某些特定的地区或单位内,其具体的发放标准或许会根据实际情况的差异而有所调整。
此外,在部分地区,还有可能提供供养直系亲属生活困难补助费这一额外的福利待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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职工死亡待遇
丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。(二)供养直系亲属救济费。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费。
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工伤赔偿
职工工伤死亡后有哪些待遇和补助
职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。丧葬补助金为当地上年职工月均工资的6倍;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
职工因工死亡的待遇
因工死亡待遇包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
工伤职工死亡有何待遇?
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
职工退休后死亡待遇
普通企业的工作人员和离退休人员因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资,因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准:因病4000元。因工(公)5000元。
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