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合同到期不续签奖金如何计算个税

最新修订 | 2024-10-30
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律师解析
在劳动合约期限届满未予续订的情况下获得的奖励资金,应当与当月的员工薪资报酬进行合并有效测算并缴纳个人所得税项。
若当月员工薪酬所得较高,超出了税务法规中设定的必要扣除额度,首先需要将该笔奖励资金按照12个月份进行平均分配,然后根据其平均值来确定适用的税率以及相应的速算扣除数,进而计算出应缴税费总额。
反之,如果当月薪酬总额低于税务法规所规定的必要扣除额度,则需从奖励资金中减去"当月薪酬所得与必要扣除额度之间的差异",之后再按上述方法计算该笔金额的适用税率及相应速算扣除数并得出最终的税收数额。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
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年终奖、季度奖如何计税?
年度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收,其个人所得税的计算方法应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。季度奖通常随发放当月的工资收入一并计入当月个税的征收,其个人所得税的计算方法是:应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
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合同到期不续签年终奖能拿到吗
合同到期不续签一般是可以拿到年终奖的。是否发放年终奖,的确是用人单位的工资自主权之一,但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺,包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖”这样的内部规定,排除在这一年中做出过劳动贡献的劳动者获得年终奖的权利。
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劳动纠纷
年终奖计税怎么计算的?
对纳税人在至12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
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年终奖计税税率是多少
先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后,再乘以12个月,即为全年一次性奖金的应纳税额。
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合同到期不续签要陪年终奖吗?
劳动合同期满,公司不续签应当支付经济补偿金,不赔偿年终奖。根据劳动合同法第四十六条(五)款规定,劳动合同期满,公司不续签合同终止的,应当按照劳动者2008年起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年支付,不满半年的按半年支付。
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