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无故被解除劳动合同怎么赔偿
- 律师解析
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若您遭受无端解雇之待遇，贵司或须承担支付赔偿金给您的责任。
通常来说，赔款额的确定方式为将相应的经济补偿金数额翻番。
就经济补偿而言，应按照您在现职公司服务年限的长短，每满一年即需支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
对于服务长达六个月但不足一年的员工，则视同满一整年进行计算；
相反地，若不足六个月者，仅需给予您半个月薪资的补偿。
至于月工资，定义为您在劳动合约终止或到期前十二个月所得平均薪酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动者无故解除劳动合同赔偿多少在劳动者无正当理由解除劳动合同时，若未能预先向用人单位说明情况，导致用人单位遭受经济损失，理应承担相应的赔偿责任。然而，赔偿金额的具体额度需依用人单位实际所受损失为依据进行酌定。一般而言，用人单位需提供充分证据以证实劳动者的擅自离岗行为确实对其造成了明确且可量化的经济损失。
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什么是无故解除劳动合同无故解除劳动合同就是用人单位没有合法的理由与劳动解除了劳动合同，这种行为是违法的行为，用人单位与劳动者解除劳动合同必须提前通知劳动者，并与劳动者协商一致后才能解除。
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劳动合同
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无故被解除劳动合同怎么赔偿
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