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安全事故赔偿和工亡赔偿可以兼得赔偿吗

最新修订 | 2024-10-25
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律师解析
通常而言,对于安全事故所产生的赔偿费用与因公殉职所需支付的补偿费用这两类款项之间无法实现同时享有。
毕竟,前者是依据工伤保险制度进行核算以及支付,然而后者则可能会源自于实际实施侵权行为的责任主体所负担之赔偿款。
但是,倘若在因公殉职的赔偿处理过程中有部分项目并未能得到充分的涵盖,而在安全事故的赔偿处理过程中却存在着这些项目,并且这两种赔偿方式的法律依据及性质各不相同,那么那些在前述情形未被满足的补偿需求便有可能从后一种赔偿方式中获得相应的补充。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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