工人摔伤了,跟公司有责任吗
最新修订 | 2024-11-01
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- 律师解析
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倘若工人于工作期间及作业区域内，由于执行相关职务之缘故而遭受摔跤伤害，那么公司通常需承担相应的法律责任。
例如，在进行常规的工作流程操作过程中，因突发状况意外滑倒导致身体损伤。
然而，若此类事故并非由于员工在从事本职工作期间或其回籍休假期间，而是由于员工自身原因，例如下班后在非工作地点独自游戏时意外受挫并导致摔伤，则雇主未必需要承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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自己摔倒不算工伤 公司没有责任吗？
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[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
二、向保
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