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劳动合同仲裁需要什么材料和手续

最新修订 | 2024-11-01
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律师解析
劳动合同纠纷诉讼过程中,需要递交一系列必要的材料和办理特定的程序。
首先,提出申诉的您需要拟订一份内容准确、意图清晰的劳动争议书面申请,详细阐述您在该诉讼中所主张的权益以及关于此权益的事实依据和理由。
其次,必须提供足以证实您和雇主之间确实存在劳动关系证据支持,例如劳动合同原件、收入凭证(即工资单)、以及工作证件等文件。
除此之外,为支持您在诉讼中的请求事项还需准备其他相关的证据资料,例如加班记录、辞退通知书等等各式各样的文件或证据。
至于程序上的要求,您需要将上述所有的书面申请及相关的证据材料提交至具有管辖权的劳动仲裁委员会,按照规定的格式进行填写,同时还需支付一定数额的仲裁费用
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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不服劳动仲裁起诉须哪些手续和材料
首先,写诉讼状的时候要用心,要把法律诉求和事实依据都写清楚。其次,得准备好个人有效身份证件,这是身份证明。另外,要把劳动仲裁裁决书和辅助证据都交上去,比如劳动合同、薪资单、工作日志什么的,这样才能有确凿的证据来支持你的主张,让你的诉求有充分的依据。
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劳动纠纷
拖欠工资劳动仲裁需要什么材料和手续
你说的没错,你在提起拖欠工资劳动仲裁时,确实需要准备这些文件。你需要先把申请书和证据送到仲裁机构,然后就等着接收处理和开庭通知吧。
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劳动纠纷
劳动仲裁结果不服上诉需要什么材料和手续
如果对劳动仲裁的判决有异议,想要上诉,需要准备一份详尽的起诉状,把自己的权益和事实依据都写清楚。还要提交仲裁裁决书和送达证明,证明自己有上诉的资格和期限。另外,还要准备好劳动合同、工资单等证据。在裁决书送达后的法定时限内,向有管辖权的法院递交诉讼申请。
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劳动纠纷
劳动仲裁不服上诉法院需要什么材料和手续
在申请立案时,要把诉求、事由和依据说清楚。证据得准备好,像劳动仲裁裁决书、劳动合同、工资单、工作记录这些,得能证明你的主张。别忘了把个人身份证明也附上,让法院审核。然后,把所有材料提交给有管辖权的法院,再按照规定交诉讼费,这样立案程序就完成了。
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劳动纠纷
劳动仲裁的材料
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁的材料相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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