律图审稿专业委员会3轮严审

单位意外死亡属于工伤吗

最新修订 | 2024-11-15
2.3k浏览
律师解析
在探讨单位中意外身亡的事件是否构成工伤这一问题时,必须依据特定情境进行评估。
若员工不幸在工作时间、指定的工作区域内,由于执行职务之需而遭受了事故所引发的创伤并最终酿成死亡,那么这种情况往往会被视为符合工伤的定义。
举例来说,倘若员工在其工作岗位上突然罹患疾病并因此丧命,抑或是在遭遇事故后48小时内经过全力救治仍无法挽回生命,那么这些情况亦可被视作等同于工伤的范畴。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

苏州178****3558用户1分钟前已获取解答
南京156****3460用户4分钟前已获取解答
沭阳178****3673用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125665人选择咨询律师
6762位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位意外死亡属于工伤吗
一键咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    147****4285用户3分钟前提交了咨询
    150****4636用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****5863用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    147****6106用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    134****7370用户3分钟前提交了咨询
    173****1303用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****0203用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    143****4487用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****1745用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****6236用户3分钟前提交了咨询
    130****4515用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****8338用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    176****3081用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****6220用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****5723用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    166****7134用户1分钟前提交了咨询
    148****0620用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****6206用户3分钟前提交了咨询
    166****2463用户2分钟前提交了咨询
    137****1512用户2分钟前提交了咨询
    146****0010用户4分钟前提交了咨询
    137****1383用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****2547用户2分钟前提交了咨询
    151****8837用户1分钟前提交了咨询
    148****0133用户3分钟前提交了咨询
    136****3030用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****8514用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****8668用户1分钟前提交了咨询
    135****0863用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    151****3451用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****4240用户2分钟前提交了咨询
    135****6732用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****2640用户4分钟前提交了咨询
    152****0702用户2分钟前提交了咨询
    168****4237用户4分钟前提交了咨询
    136****0805用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****8214用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****7170用户3分钟前提交了咨询
    157****0882用户1分钟前提交了咨询
    166****1646用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****8054用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    146****1600用户4分钟前提交了咨询
    175****7200用户1分钟前提交了咨询
    142****0180用户4分钟前提交了咨询
    165****0744用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****1780用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****0013用户4分钟前提交了咨询
    146****5867用户3分钟前提交了咨询
    148****2262用户3分钟前提交了咨询
    156****4327用户1分钟前提交了咨询
宿迁188****3642用户2分钟前已获取解答
连云港178****6536用户1分钟前已获取解答
扬州152****2802用户3分钟前已获取解答
员工意外死亡用工单位如何赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工意外死亡用工单位如何赔偿问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤死亡单位另外再给待遇可以吗?
工伤保险条例当中规定了如果职工在工作的时候受到工伤是可以获得工伤的赔偿的,但是需要先进行一定的工伤认定,关于工伤死亡单位另外再给待遇可以吗很多人有疑问,如果走了保险之后,单位还愿意补偿的话也是可以的,让小编来告诉大家有关工伤的赔偿项目。
10w+浏览
工伤死亡单位另外再给待遇有哪些?
根据工伤保险条例的规定,工伤死亡单位另外再给待遇包括丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
不属于工伤死亡单位应该怎么处理?
不属于工伤死亡单位应该要给予相应的赔偿,对于丧葬费一般会赔偿二个月的平均工资;从而还要支付一次性的救济费用;再者就是供养直系亲属的救济费用,但这些费用都会按本人的工资来进行计算。
10w+浏览
工伤赔偿
不属于工伤死亡用人单位有补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于不属于工伤死亡用人单位有补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通134****7893用户1分钟前已提交咨询
盐城135****5474用户2分钟前已获取解答
沭阳156****1572用户2分钟前已提交咨询
扬州156****4754用户1分钟前已获取解答
徐州134****2873用户4分钟前已提交咨询
连云港188****4547用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换