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劳动纠纷最多打几次官司

最新修订 | 2024-11-04
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律师解析
在处理劳资纷争时,提起诉讼的次数并未受到严格的法定限制。
一般的情况下,若当事人对于初次审判的裁判结果持有异议,可依法向上一级法院提出上诉,启动二次审理程序。
然而,值得我们关注的是,在提起诉讼之前,必须确保自身的诉求具有合理性与合法性,并且具备充足的证据作为支撑。
此外,我们还应该积极尝试通过协商、调解等非诉讼途径来解决争议,从而达到节约司法资源以及降低诉讼成本的目的。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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