超过60岁保洁受伤怎么赔偿多少钱
- 律师解析
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针对年龄超过60岁的保洁员在工作过程中遭受伤害所涉及到的赔偿问题，具体的处理方式取决于多种复杂的因素。
首先，如果该保洁员与雇佣方之间存在着合法的劳动合同关系，那么他/她就应当享受工伤赔偿制度中的待遇；
然而，若是处在劳务关系下，则处理方式就要基于双方达成的协议条款以及侵权责任等相关法律法规来做出决定。
赔偿项目主要涵盖了医疗费用、护理费用、误工工资等等。
倘若伤势严重导致残疾，还须额外支付伤残赔偿金。
因此，在实际计算赔偿金额时，我们需要全面评估受伤的严重程度、治疗所需的花费、误工的时间等多方面因素。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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