社保争议法院是否受理
最新修订 | 2024-11-04
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- 律师解析
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关于社保争议是否可以由法院受理这个问题，其答案并不具有一致性。
一般的观点认为，当用人单位未能为员工恰当办理社会保险手续，以至于社会保险经办机构无法进行追溯并提供相关补救措施，从而使得劳动者无法享受到相应社会保险待遇时，由此引发的赔偿损失争议，法院是有权力和义务进行受理的。
然而，如果用人单位确实已经为劳动者妥善办理了社会保险手续，但是由于用人单位拖欠、拒绝缴纳社会保险费用，或者劳动者对缴费年限、缴费基数等方面存在异议，那么此类争议通常情况下不会被法院所接受。
这主要是因为这类争议涉及到行政管理的领域，应该通过行政途径来加以解决。
- 法律依据
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷。
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劳动争议
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社保争议法院是否受理
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