雇佣童工怎么处罚
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
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雇用未成年工人乃是严重违反法律法规之举。
在通常情况之下，任何用人单位凡涉及雇用未成年劳动者，均将面临由劳动保障行政部门所制定的严格处罚措施，即按照每雇用到任一名未成年工人每月处以5000元人民币罚款的标准进行惩处。
若情节特别严重者，则有可能被工商行政管理部门吊销其经营许可证。
此外，如若用人单位利用未成年人从事高风险、高强度的工作，甚至触犯刑法规定，那么相关责任人将会受到更为严厉的法律制裁。
- 法律依据
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《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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