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工伤赔偿诉讼时效是多久

最新修订 | 2024-11-05
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律师解析
关于工伤赔偿方面的法律诉讼时效通常规定为三年。
该时效从受害者知晓或理应得知自身权利遭受损害以及责任方的那一刻开始计时。
然而,对于劳动仲裁这一程序来说,其申请仲裁的时效期限则确定为一年。
具体来说,劳动争议申请仲裁的时效期间是从当事人了解或应该了解到自己的权益受到了侵犯的那一天开始计算的。
值得我们关注的是,在劳动关系持续存在的过程中,由于拖欠劳动报酬而引发的争议,劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效期间的限制;
然而,当劳动关系终止时,申请人必须在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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工伤赔偿诉讼时效是多久?
在发生了工伤事故后,对工伤赔偿诉讼的时效是发生侵害之日的一年内计算的。如果在进行工伤赔偿时出现了一些特殊的情况后也是可以向社会保险相关部门申请时效延期的,那么如果双方在工伤赔偿金额以及项目上出现了争议无法协商一致后也是可以通过仲裁决定。
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行政类
工伤赔偿诉讼时效时间是多久
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤赔偿诉讼时效时间是多久的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工伤赔偿的诉讼时效有多久
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
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工伤索赔的诉讼时效有多久
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
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劳动纠纷
工伤赔偿的诉讼时效是多久
职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利,因而该一年为诉讼时效期间。
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工伤赔偿
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