员工和企业打官司胜诉的比例多大
- 律师解析
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关于员工与企业诉讼案的胜诉率尚无确切的统计数据可供衡量。
这主要受到多种因素的影响，诸如案件的具体特性、证据的真实性以及法律解读的精准度等方面。
普遍而言，当员工能提供充足的证据以揭示企业存在过错，尤其是拖欠薪酬、非法解雇等违法违约表现时，则胜诉的概率相对较高。
然而，倘若证据欠缺或法律关系错综复杂，最终的判决便难以为之之前瞻。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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