小包工头在工地受伤谁负责赔偿

包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。

工人意外受伤，包工头仅作为中介时，赔偿责任主要由房屋业主承担；包工头与工人形成实际雇佣关系时，赔偿责任由包工头承担；包工头挂靠公司时，虽与工人无实质雇佣关系，但仍须赔偿，挂靠公司也需承担连带赔偿责任。其他情况亦适用。

工人受伤，责任归属何方？这取决于劳动关系、事故原因及过错程度。 工人与包工头或公司建立劳务关系，受伤若因劳务活动，双方需按过错程度担责。 包工头未尽安全义务或管理疏忽，应承担主要责任。 项目公司若选任失误，也需担责。 工伤可索赔。 具体比例视情况而定，如包工头60%、工人25%、项目公司余下。 总之，包工头和公司可能根据实际情况担责。 工伤赔偿由用工单位承担，人身损害可同时诉包工头、建筑公司、项目方。