律图审稿专业委员会3轮严审

公司和员工签社保补偿协议有效吗

最新修订 | 2024-11-05
449浏览
律师解析
在实践中,企业与员工达成关于社保补偿的协议往往被视为无效的行为。
然而,值得注意的是,社保即社会保险,是由国家强制性要求企业必须为其雇员提供的福利,是不能够通过任何形式的协议来规避或免除企业所承担的这一法定责任的。
实际上,企业为员工提供社保的义务不仅仅是为了保护员工的合法权益,更是企业应尽的法定职责。
这类协议因违反了法律的强制性规定而无法获得法律的认可和支持。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

南京156****4472用户3分钟前已获取解答
淮安152****6907用户4分钟前已获取解答
常州177****5067用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125448人选择咨询律师
6203位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司和员工签社保补偿协议有效吗
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    172****0477用户4分钟前提交了咨询
    171****2563用户4分钟前提交了咨询
    142****2226用户1分钟前提交了咨询
    176****5341用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    138****4370用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    173****1104用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****6810用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****2427用户1分钟前提交了咨询
    165****8316用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    147****6058用户2分钟前提交了咨询
    164****0213用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****1555用户1分钟前提交了咨询
    174****1503用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    155****8660用户4分钟前提交了咨询
    145****1806用户4分钟前提交了咨询
    147****3208用户3分钟前提交了咨询
    150****7246用户2分钟前提交了咨询
    141****6537用户4分钟前提交了咨询
    161****4615用户4分钟前提交了咨询
    157****2552用户1分钟前提交了咨询
    143****8043用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    168****0887用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****0255用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****8156用户4分钟前提交了咨询
    170****5542用户2分钟前提交了咨询
    135****5366用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****6465用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    140****3638用户3分钟前提交了咨询
    142****1042用户4分钟前提交了咨询
    151****8430用户1分钟前提交了咨询
    162****5275用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****4014用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****5658用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****2210用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    148****5813用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****6020用户2分钟前提交了咨询
    168****7240用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****5161用户4分钟前提交了咨询
    140****5465用户4分钟前提交了咨询
    153****7826用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****8574用户4分钟前提交了咨询
    174****8074用户1分钟前提交了咨询
    133****5853用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    140****1700用户3分钟前提交了咨询
    170****5651用户1分钟前提交了咨询
    141****6482用户4分钟前提交了咨询
    176****8734用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    148****2717用户2分钟前提交了咨询
    157****1481用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    166****2136用户1分钟前提交了咨询
南京134****7566用户4分钟前已获取解答
沭阳134****2535用户1分钟前已获取解答
无锡152****4043用户2分钟前已获取解答
出版社和演员协议合同无效的情形有哪些
出版社和演员之间签订的合同无效的情形主要是合同通过合法的形式掩盖双方非法的目的,其中一方在签合同的时候存在着欺诈或受到了胁迫等这些因素,合同的内容有损害到国家集体或者第三方的利益,双方在重大误解的情况下签订的合同都是无效的。
10w+浏览
合同事务
公司辞退员工补偿协议
内容包括;1、甲方 有限公司 乙方。2、双方同意解除劳动合同。达成协议如下。3、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。4、结尾:甲方 有限公司 乙方。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工补偿协议怎么写?
辞退员工补偿协议应当写明:用人单位与劳动者基本信息、劳动合同情况、解除劳动合同时间、辞退原因、工资待遇清算情况、经济补偿情况、违约责任等,具体情况下由双方协商来进行认定和处理。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工补偿要签协议吗?
辞退员工补偿显然是要签协议的,对于辞退员工补偿的具体情况可以由双方根据辞退的具体原因来进行认定,对于用人单位主动辞退员工的,可以按照规定的标准来进行补偿处理,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
可以和社区签订遗赠扶养协议吗?
可以和社区签订遗赠扶养协议,我国法律上明确规定了对于遗赠扶养协议的具体对象是属于法定继承人以外的人,双方可以就有关遗赠的条件以及抚养的要求达成一致意见后签订合法的协议认定。
10w+浏览
婚姻家庭
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****3601用户3分钟前已提交咨询
淮安156****3356用户1分钟前已获取解答
常州152****3913用户2分钟前已提交咨询
南通177****5714用户4分钟前已获取解答
泰州134****4271用户1分钟前已提交咨询
镇江135****9207用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换