律图审稿专业委员会3轮严审

工伤后没评上伤残辞职有补偿金吗

最新修订 | 2024-11-15
1w浏览
律师解析
在发生工伤事故之后未能评定为伤残等级而选择了离职,通常情况下并不会得到与工伤致伤残直接关联的赔偿金额
然而若用人单位存在有未经按照劳动合同约定向员工提供相应的劳动保护措施或劳动条件、未依照法律规定及时且足额地向劳动者发放工资报酬、以及在为劳动者缴纳社会保险费用方面未遵循相关法规违法行为,从而导致您决定辞职的话,您将拥有获取相应经济赔偿的法定权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤赔偿标准案件·推荐文章

常州135****7187用户2分钟前已获取解答
连云港134****7630用户1分钟前已获取解答
淮安177****3206用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125544人选择咨询律师
3331位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤后没评上伤残辞职有补偿金吗
一键咨询
  • 156****4080用户4分钟前提交了咨询
    136****8283用户1分钟前提交了咨询
    131****2438用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    176****1573用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****5262用户1分钟前提交了咨询
    148****7325用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****5584用户2分钟前提交了咨询
  • 161****7137用户3分钟前提交了咨询
    144****6688用户3分钟前提交了咨询
    162****3587用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    141****7388用户4分钟前提交了咨询
    143****7748用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    137****5022用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****3145用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****3466用户3分钟前提交了咨询
    171****4175用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****2115用户3分钟前提交了咨询
    141****6722用户2分钟前提交了咨询
    178****0178用户2分钟前提交了咨询
    143****1215用户1分钟前提交了咨询
    163****0148用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****0603用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****8810用户3分钟前提交了咨询
    133****2524用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****5412用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****0158用户2分钟前提交了咨询
    161****5308用户3分钟前提交了咨询
    176****7181用户3分钟前提交了咨询
    158****7070用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****0310用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****0554用户3分钟前提交了咨询
    133****8343用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****1105用户1分钟前提交了咨询
    136****8282用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****3820用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****7540用户2分钟前提交了咨询
    150****8177用户2分钟前提交了咨询
    175****5136用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****3358用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****6277用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    136****7736用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****7110用户2分钟前提交了咨询
    167****2403用户3分钟前提交了咨询
    131****2082用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    173****3744用户2分钟前提交了咨询
    170****5733用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****1131用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    161****8817用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    146****6448用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****2504用户2分钟前提交了咨询
南京156****9027用户3分钟前已获取解答
徐州180****2352用户2分钟前已获取解答
无锡188****8383用户1分钟前已获取解答
交通评残比工伤评残严?
交通评残不是比工伤评残严,事实上,无论是交通事故之后的伤残评定,还是工伤事故之后的伤残评定,工作人员都是一样的对待伤残鉴定工作的。况且,交通事故评残和工伤赔偿的性质根本就不一样,就算交通事故和工伤事故竞合,关于伤残评定也只能选择工伤鉴定。
10w+浏览
交通事故
职工工伤骨折很容易评残吗
工伤骨折这种情况评残还是比较容易的,很有可能属于10级伤残,但是,没有劳动能力鉴定委员会的鉴定结果,职工本人不能享受到工伤伤残方面的任何待遇。要申请工伤伤残鉴定的话,需要提供工伤认定决定书,医院的完整病历材料及相应的诊断证明。
10w+浏览
职工工伤伤残等级评定标准怎样?
一级伤残:1 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持。2 意识消失。3 各种活动均受到限制而卧床。4、完全丧失劳动能力。二级伤残:1 日常生活需要随时有人帮助。2 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动。3 不能工作。4 社会交往极度困难。
10w+浏览
工伤赔偿
髋臼骨折工伤能评几级伤残,伤残评级标准
髋臼骨折的情况如果想要进行伤残评级需要看伤势的恢复情况来定,具体的直接进行工伤鉴定。一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
10w+浏览
工伤赔偿
辞职后再工伤伤残鉴定行吗?
辞职后可以再工伤伤残鉴定。出现工伤后,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地劳动部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁181****1270用户3分钟前已提交咨询
盐城177****4200用户3分钟前已获取解答
淮安177****1114用户4分钟前已提交咨询
南京180****1485用户3分钟前已获取解答
徐州188****8599用户4分钟前已提交咨询
苏州135****1365用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换