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工伤后没评上伤残辞职有补偿金吗

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在发生工伤事故之后未能评定为伤残等级而选择了离职,通常情况下并不会得到与工伤致伤残直接关联的赔偿金额
然而若用人单位存在有未经按照劳动合同约定向员工提供相应的劳动保护措施或劳动条件、未依照法律规定及时且足额地向劳动者发放工资报酬、以及在为劳动者缴纳社会保险费用方面未遵循相关法规违法行为,从而导致您决定辞职的话,您将拥有获取相应经济赔偿的法定权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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交通评残比工伤评残严?
交通评残不是比工伤评残严,事实上,无论是交通事故之后的伤残评定,还是工伤事故之后的伤残评定,工作人员都是一样的对待伤残鉴定工作的。况且,交通事故评残和工伤赔偿的性质根本就不一样,就算交通事故和工伤事故竞合,关于伤残评定也只能选择工伤鉴定。
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交通事故
职工工伤骨折很容易评残吗
工伤骨折这种情况评残还是比较容易的,很有可能属于10级伤残,但是,没有劳动能力鉴定委员会的鉴定结果,职工本人不能享受到工伤伤残方面的任何待遇。要申请工伤伤残鉴定的话,需要提供工伤认定决定书,医院的完整病历材料及相应的诊断证明。
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工伤评残申请赔偿是否要辞工
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤评残申请赔偿是否要辞工,申请工伤赔偿程序是怎样的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
职工工伤伤残等级评定标准怎样?
一级伤残:1 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持。2 意识消失。3 各种活动均受到限制而卧床。4、完全丧失劳动能力。二级伤残:1 日常生活需要随时有人帮助。2 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动。3 不能工作。4 社会交往极度困难。
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工伤赔偿
工伤伤残评定去哪里评定
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤伤残评定去哪里评定的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
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