工伤后没评上伤残辞职有补偿金吗
最新修订 | 2024-11-05
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- 律师解析
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在发生工伤事故之后未能评定为伤残等级而选择了离职，通常情况下并不会得到与工伤所致伤残直接关联的赔偿金额。
然而若用人单位存在有未经按照劳动合同约定向员工提供相应的劳动保护措施或劳动条件、未依照法律规定及时且足额地向劳动者发放工资报酬、以及在为劳动者缴纳社会保险费用方面未遵循相关法规等违法行为，从而导致您决定辞职的话，您将拥有获取相应经济赔偿的法定权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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工伤鉴定
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工伤伤残评定去哪里评定?1、一般是由单位去统筹地区的社会保险行政部门做工伤鉴定。2、单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申报工伤。如果单位不去的，职工一方可以在1年内去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
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工伤评残跟评残不一样吗一、申请鉴定主体不同。工伤伤残鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。二、申请鉴定的前提条件不同。三、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同四、申请鉴定的时间不同。
工伤赔偿标准案件·常见问题
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工伤后没评上伤残辞职有补偿金吗
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交通评残比工伤评残严?
交通评残不是比工伤评残严，事实上，无论是交通事故之后的伤残评定，还是工伤事故之后的伤残评定，工作人员都是一样的对待伤残鉴定工作的。况且，交通事故评残和工伤赔偿的性质根本就不一样，就算交通事故和工伤事故竞合，关于伤残评定也只能选择工伤鉴定。
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交通事故车祸交强险10级伤残赔偿标准包括哪些
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职工工伤骨折很容易评残吗
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一级伤残：1 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持。2 意识消失。3 各种活动均受到限制而卧床。4、完全丧失劳动能力。二级伤残：1 日常生活需要随时有人帮助。2 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动。3 不能工作。4 社会交往极度困难。
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然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。
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[律师回复] 发工资给2n主要就是下面这几个主意儿：
第一种是你跟公司签的那个工作合同，它突然就莫名其妙地被解除了或者到期了。比如你没啥错儿，但合同就是没有经过正常程序就解除了；还有一种就是公司解雇你的时候，程序上出了问题，不符合法律规定。总的来说这些情况都是对我们打工仔利益有所伤害的。
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