私人干活受伤怎么理赔
最新修订 | 2024-11-06
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- 律师解析
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在私人工作场合下受伤所引发的赔偿事宜上，首要步骤便是确定当事人之间所构建的法律关系类型。
倘若涉及到雇佣关系，作为雇主方便应当承担起相应的赔偿责任；
然而，若伤员本身亦存在过失行为，则可在一定程度上减轻雇主要承担的赔偿责任比重。
通常情况下，其赔偿内容包括但不限于医药费、误工费、护理费用以及膳食补贴等等方面的支出。
与此同时，如若当事人间形成的是承揽关系，那么仅当定作人在定作、指示或选任过程中出现过错时，才需承担相应的赔偿责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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给私人干活受伤赔偿比例给私人干活受伤，赔偿比例由双方协商确定。员工给私人干活受伤的，由于双方之间没有签订劳动合同，故不能申请工伤赔偿，只能请求雇主进行侵权赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等；如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。
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给私人干活受伤咋赔偿？给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
工伤赔偿标准
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给私人干活受伤了怎么赔偿在提供劳务服务过程中发生骨折事故，您有权获得医疗费用、住院伙食补助、营养费、护理费、误工费等赔偿，还可申请残疾赔偿金和精神损害抚慰金。雇主需承担赔偿责任，第三方侵权时，受害者可选其赔偿或请雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三方追偿。
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私人干活受伤怎么理赔
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给私人干活受伤咋赔偿？
给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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给私人干活受伤咋赔偿？
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但要是你作为临时雇主，存在一些过错，比如强行要求搬运工人违规操作，或者没有提供应有的安全保障措施，导致搬运工人受伤，那您也要承担一部分责任。
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帮私人干活受伤怎么赔偿
给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你
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